某企业缺乏办学条件,同时又需要专项人才时,则应实施().

题目

某企业缺乏办学条件,同时又需要专项人才时,则应实施().

  • A、自主培养人才战略
  • B、定向培养人才战略
  • C、借用人才战略
  • D、招聘人才战略
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第1题:

20世纪80年代,管理学界提出企业再造理论。企业再造的首要任务是BPR(业务流程重组),而BPR的实施又需要具备的基础是()。

A.丰富的物资资源

B.雄厚的资金

C.现代信息技术

D.高素质的人才

E.强有力的领导


正确答案:CD

第2题:

针对新安全生产法的实施,某企业制定了相关的( )培训计划。

A.年度
B.专项
C.部门
D.项目部

答案:B
解析:
专项培训计划即指针对每项不同科目、内容的培训活动或课程的具体计划。

第3题:

实施义务教育需要“系列的办学条件,其中最基本的是:()

A、经费

B、办公教具

C、校舍

D、师资


正确答案:AD

第4题:

测试时回弹仪处于非水平状态,同时测试面又非混凝土浇筑方向的侧面,则应对测得的回弹值先进行角度修正。


正确答案:正确

第5题:

加快实施创新驱动发展战略,要坚持()

  • A、人才为先、企业为主
  • B、投资为先、企业为主
  • C、资本为先、企业为主
  • D、企业为先、人才为主

正确答案:A

第6题:

某高新技术企业,通过实施人力资源管理战略,对公司内部人员进行的调整的同时,广泛吸收外部优秀人才,使得该企业员工的质量得到了大幅度的提升,从战略层次分析,该企业实施的战略属于( )

A.企业总体战略

B.企业业务战略

C.企业职能战略

D.企业产品战略

答案:C
解析:
本题考查企业战略的特征与层次。

企业总体战略:以企业整体为研究对象,研究整个企业的生存和发展的基本问题,是企业最高层次的战略,是最高行动纲领。企业总体战略左右和影响企业未来的发展,决定和揭示企业的使命和目标。

企业业务战略:竞争战略或事业部战略:以企业某个特定的经营单位为研究对象,研究企业某个特定的经营单位的战略计划。

企业职能战略:在特定的企业的职能部门领域内制定的或实施的战略,是为贯彻、实施、和支持总体战略和业务战略而在特定的职能领域内所制定的实施战略。

根据题目关键信息“实施人力资源管理战略”,即人力资源职能部门为了提高人力资源方面的优势而制定了具体的战略并加以实施,因此属于企业职能战略。

第7题:

在“十一五”期间,商务部安排服务外包公共培训专项资金,实施()人才培训计划。


正确答案:千百十工程

第8题:

实施义务教育需要一系列的办学条件,其中最重要的是____________和____________。


正确答案:
办学经费 师资

第9题:

企业需要的合格的电子商务人才应具备如下特征()。

  • A、精通市场营销实务
  • B、熟练运用互联网工具
  • C、既精通市场营销实务又了解互联网工具使用的复合人才
  • D、工商管理硕士

正确答案:C

第10题:

企业人才的招募、甄选、录用、评估属于()。

  • A、企业人才招聘的准备阶段
  • B、企业人才招聘的实施阶段
  • C、企业人才招聘的评估阶段
  • D、企业人才招聘的考核阶段

正确答案:B

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