医学随访对象主要是（）。A、疑似职业病患者B、职业病患者C、曾接触职业病危害因素离岗后从事其他职业危害作业产生健康损害的劳动者D、曾接触职业病危害因素离岗后不再从事原职业危害作业但仍有可能产生慢性迟发性健康损害的劳动者

题目

医学随访对象主要是（）。

A、疑似职业病患者
B、职业病患者
C、曾接触职业病危害因素离岗后从事其他职业危害作业产生健康损害的劳动者
D、曾接触职业病危害因素离岗后不再从事原职业危害作业但仍有可能产生慢性迟发性健康损害的劳动者

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第1题：

用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行()职业健康体检。

A、上岗前

B、转岗

C、在岗期间

D、离岗时

参考答案：ACD

第2题：

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是

A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业

C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据

D、为劳动者建立职业健康档案

E、体检项目、周期按职业进行

参考答案：C

第3题：

职业病危害指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的()、()、()等因素,以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

参考答案：化学;物理;生物

第4题：

劳动者在接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行()职业健康检查。

A.在岗期间

B.应急

C.离岗

参考答案：B

第5题：

《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织( )的职业健康检查。

A、上岗前

B、在岗期间

C、离岗时

D、离岗后

答案：ABC

第6题：

各单位应对从事接触职业病危害因素的员工，按要求开展( )和应急职业健康检查，并对在岗时接触具有慢性健康影响的职业病危害的员工开展离岗后健康检查。

A：上岗前;

B：在岗期间;

C：离岗时。

参考答案：A、B、C

第7题：

对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称()。

A.职业病危害

B.职业危害

C.职业危害因素

D.职业健康

答案：A

第8题：

出现()情况之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

A.接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的

B.劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的

C.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，

D.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

答案：AB

第9题：

依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,用人单位要按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行()的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者本人。

A、上岗前

B、在岗期间

C、离岗时

D、离岗后

答案：ABC

第10题：

《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织()的职业健康检查

A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
D.下岗期间
E.离岗后

答案：A,B,C

解析：

第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

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