用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是()

题目

用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是()

  • A、提出意见权
  • B、要求重新处理权
  • C、支持起诉权
  • D、处分权
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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第1题:

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。( )

A.正确

B.错误


正确答案:A
解析:本题考核劳动合同的解除。

第2题:

工会在调整劳动关系中的职权是()。

A.用人单位延长劳动时间要与工会协商

B.代表职工与企业签订集体合同

C.与劳动者解除劳动合同

D.用人单位裁员,应听取工会意见

E.解除合同不适当,工会有权提出意见


正确答案:ABDE

第3题:

基层工会专职主席、副主席或者委员任职期间,其劳动合同期限届满的,用人单位有权依据劳动合同解除劳动关系。( )


参考答案:错误

第4题:

用人单位解除劳动合同,工会无须过问。


正确答案:错误

第5题:

给予职工解除劳动合同处分,用人单位应先征求()意见,再按规定办理解除劳动合同手续。

  • A、组织部门
  • B、人力资源部门
  • C、工会

正确答案:C

第6题:

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

第7题:

用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。()


正确答案:正确

第8题:

用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是()

A、提出意见权

B、要求重新处理权

C、支持起诉权

D、处分权


参考答案:ABC

第9题:

用人单位单方解除劳动合同,事先是否应当通知工会?


正确答案: 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,工会认为单位违反法律、法规规定或者劳动合同的约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。

第10题:

根据劳动法,用人单位解除劳动合同,工会无权提出意见。()


正确答案:错误

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