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对医院人力资源管理的内部环境有（）。A、医院文化B、经济环境C、服务对象D、经营条件E、社会环境

题目

对医院人力资源管理的内部环境有（）。

  • A、医院文化
  • B、经济环境
  • C、服务对象
  • D、经营条件
  • E、社会环境
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第1题：

社会环境的基本构成主要包括经济环境、文化环境和()。

A.生活环境

B.经营环境

C.竞争环境

D.政治环境


参考答案：D

第2题：

公共部门人力资源管理的内部环境主要包括政治环境、经济环境、社会环境、科学技术环境、人口环境、教育和文化环境以及国际环境7个方面。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:正确

第3题：

影响企业的直接社会环境有()。

A、政治环境

B、经济环境

C、技术环境

D、自然环境

E、人口环境和文化环境


参考答案：ABCE

第4题：

广告策划所面临的环境，分为（）两大部分。

A经济环境和社会环境能够

B市场环境和文化环境

C外部环境和内部环境

D自然环境和社会环境


C
略

第5题：

行政组织的社会环境有()。

A、经济环境

B、政治环境

C、文化环境

D、民族宗教

E、法制科技


参考答案：ABCDE

第6题：

社会环境的基本构成主要包括政治环境、文化环境和()。

A、生活环境

B、经济环境

C、竟争环境

D、经营环境


答案：B

解析：

社会环境有狭义和广义之分。

狭义的社会环境指组织生存和发展的具体环境，具体而言就是组织与各种公众的关系网络。

广义的社会环境则包括社会政治环境、经济环境、文化环境和心理环境等大的范畴，它们与组织的发展也是息息相关的。组织开展公共关系活动，对组织生存、发展的大环境和小环境都有积极的建设意义。


第7题：

组织的外部环境有()。

A.文化环境

B.社会环境

C.经济环境

D.政治环境

E.供应商


参考答案：ABCD

第8题：

对社会环境的调查内容主要包括()。

A、经济环境

B、政治环境

C、文化环境

D、自然环境


参考答案：ABC

第9题：

下列各项属于协助增强服务对象对医院环境的适应的有（　　）。

A.解释医院的有关规定
B.帮助服务对象善于运用医院的设备
C.对遭遇紧急或突发事件的服务对象进行危机介入
D.手术或特别治疗之前及之后的心理辅导
E.协助处理不良的家庭关系

答案：A,B
解析：
协助增强服务对象对医院环境的适应包括：①解释医院的有关规定；②帮助服务对象善于运用医院的设备，充分利用医院提供的医疗、康复服务，尽量预防伤、病、残的蔓延和复发。CDE三项属于协助处置服务对象及家庭的问题。

第10题：

医院人力资源管理的特点有（）、（）、（）。


正确答案:战略性；全方位性；创新性

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