建立岗位记事本,发现有异常情况应立即备案,并做好()的口头与书面

题目

建立岗位记事本,发现有异常情况应立即备案,并做好()的口头与书面汇报。

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第1题:

用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。
A.可以订立口头的协议 B.双方协商签订劳务协议 .

C.必须订立岗位聘用合同 D.必须签订书面劳动合同


答案:D
解析:
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第2题:

点检员的岗位职责应每天(),掌握分管设备缺陷情况,参加并跟踪督促检修方点检员的岗位职责编制中应做好设备缺陷消除工作。对设备异常情况进行分析并采取相应防范措施。做好分管设备“四保持”工作。


正确答案:深入现场

第3题:

58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。

A 可以订立口头的协议

B 双方协商签订劳务协议

C 必须订立岗位聘用合同

D 必须签订书面劳动合同


正确答案:D

第4题:

施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装,并()危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

  • A、口头告知
  • B、书面告知
  • C、口头或书面告知
  • D、电话告知

正确答案:B

第5题:

用人单位应当将该单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

  • A、口头
  • B、书面
  • C、口头或书面

正确答案:B

第6题:

非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时,正确的做法是()。

A:可以订立口头的协议
B:双方协商签订劳务协议
C:必须订立岗位聘用合同
D:不订立书面劳动合同

答案:A
解析:
订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的法定义务。但非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

第7题:

农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同应当以()形式订立。

  • A、书面
  • B、口头
  • C、书面和口头

正确答案:A

第8题:

管理规约一般以()形式订立。

A:口头
B:书面
C:通知
D:备案

答案:B
解析:
管理规约是自全体业主共同制定的,规定业主在物业管理区域内有关物业使用、维护、管理等涉及业主共同利益事项的,对全体业主具有普遍约束力的自律性规范,它一般采用书面的形式订立。

第9题:

订立下列哪种形式的劳动合同,劳动关系得以建立?()

  • A、口头劳动合同
  • B、书面劳动合同
  • C、书面或者口头劳动合同
  • D、书面和口头劳动合同

正确答案:B

第10题:

我国《劳动法》规定,企业与劳动者建立劳动关系时()。

  • A、可以订立口头或书面雇用协议
  • B、双方协商,自愿签订劳动协议
  • C、必须订立书面劳动合同
  • D、必须订立岗位使用合同

正确答案:C

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