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下列说法不属于授权的好处的是（）。A、  腾出时间做自己应该做的事情B、  授权可以激发下属的积极性C、  可以培养人，让下属真正成长起来D、  授权可以体验到当领导的感觉

题目

下列说法不属于授权的好处的是（）。

  • A、  腾出时间做自己应该做的事情
  • B、  授权可以激发下属的积极性
  • C、  可以培养人，让下属真正成长起来
  • D、  授权可以体验到当领导的感觉
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第1题：

何种授权法可以避免授权的盲目权和授权失当，使下属齐心协力共同努力

A、目标授权法

B、不充分授权法

C、逐渐授权法

D、制约授权法

E、充分授权


参考答案：A

第2题：

途径－目标理论提出的假设认为()。

A、下属成熟度越高，领导者越应采取指导型领导风格

B、当群体中存在冲突时，授权型领导会带来更高的效益

C、相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意

D、下属既有能力又愿意做他们的工作，应采用授权型领导风格


答案：C

第3题：

领导者可以对直接下属授权,可以越级授权。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:错误

第4题：

领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。（）


正确答案:错误

第5题：

（）不属于必须授权的工作。

  • A、经常重复
  • B、授权风险高
  • C、下属可以做得更好
  • D、下属能够做好

正确答案:B

第6题：

领导者采取放任的态度,将自己懒得处理的、纷乱繁琐的事务和工作交给下属去处理,这种授权类型是()。

A、柔性授权

B、模糊授权

C、惰性授权

D、刚性授权


参考答案：C

第7题：

对于授权实质的描述正确的是

A:合理合法，团结力量

B:平等授权，让下属发挥才干

C:视能授权，密切关系

D:监督控制，谨防错误

E:让别人做原本属于自己的事


正确答案：E
解析：授权的实质是让别人做原本属于自己的事情，自身仍有监督和最终的责任。

第8题：

对授权理解正确的是

A、授权后领导不再承担最终的责任

B、被授予的下属具有一定的权力和责任

C、被授权的下属无自主权

D、被授权的下属无需监管

E、授权是领导者逃避工作和责任的一种方式


参考答案：B

第9题：

领导授权的目的有（）。

  • A、领导授权是为了更好地管理
  • B、领导授权是为了提高下属的工作积极性
  • C、领导者抓大事管理全局的需要
  • D、领导者不愿承担责任的需要

正确答案:A,B,C

第10题：

为防止授权以后过度混乱，领导者在授权的事项上是（）。

  • A、下属可以比自己完成得更好
  • B、急迫且高度优先的任务
  • C、比较容易的任务
  • D、枯燥任务与愉快任务分开

正确答案:A

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