《福利企业资格认定办法》中对福利企业是怎样规定的？
第1题：
企业的福利管理中，企业需要( )。
A 开展福利调查
B决定为谁提供福利
C福利的申请与沟通
D核查企业财务状况
第2题：
第3题：
下列关于员工福利计划主要内容的陈述中， 正确的是( )： ①选择拟提供的福利内容和形式; ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平; ③明确本企业提供福利的总的目标和应遵循的原则; ④规定员工享受福利的条件; ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案。
A. ①②③④⑤
B. ①②
C. ②③④
D. ④⑤
第4题：
《国家规划布局内重点软件企业和集成电路设计企业认定管理试行办法》规定，规划布局企业认定资格有效期为（）。
第5题：
福利企业的资格认定由残疾人联合会负责。
第6题：
应付福利费是企业按照规定从费用中提取，专门用于职工个人福利支出和购建集体福利设施的款项。（ ）
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
下列关于福利现状评估的表述， 错误的是( )。
A. 对福利现状的评估涉及对企业现有福利情况的评估
B. 对福利现状的评估必须是全面的评估
C. 对福利现状的评估涉及对市场企业的福利基准情况的评估
D. 对福利现状的评估应结合市场基准评估及建议
第9题：
在通用税务认定窗口中，以下可以进行的认定类型是（）
第10题：
《福利企业资格认定办法》是由哪个部门制定的（）