供电所生产定员一般超过80人，服务半径过大的供电所可在辖区内设置供电服务站。
第1题：
供电所一般应设置综合性的内勤等生产班组和复合型岗位。
第2题：
打造“全能型”乡镇供电所，坚持提高运行效率和服务质量的原则，综合考虑（）等因素，因地制宜优化乡镇供电所布局和设置，完善组织架构和人员配置。
第3题：
管辖地域小、交通条件好、装备水平高的供电所，可与相邻供电所合并；供电所生产定员一般不超过80人，服务半径过大的供电所可在辖区内设置供电服务站。
第4题：
坚持提高运行效率和服务质量的原则，综合考虑行政区划、销售电量、服务半径、客户规模等因素，因地制宜优化乡镇供电所布局和设置。
第5题：
供电所生产定员高于80人的，应调整管辖范围或在辖区内设置供电服务站。
第6题：
可综合考虑设备数量、售电量、服务半径等因素，在县公司（）或（）内设置专业班组管理供电所10KV业务。
第7题：
各层级单位对供电所的管理职责；实施差异化管理，因地制宜设置供电所；按照业务“末端融合”的思路，优化供电所班组和岗位设置模式，着力打造“综合型”供电所。
第8题：
供电所生产定员一般不超过（）人，服务半径过大的供电所可在辖区内设置供电服务站。
第9题：
供电所建设管理岗位负责（），负责供电所优化设置管理。
第10题：
供电所服务半径较大，平原地形服务半径（）公里及以上，丘陵地形25公里及以上，山区（海岛）地形20公里及以上的，宜保留，服务半径过大的可在辖区内设置供电服务站（按班组管理）。