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与单位终止劳动、人事关系后两年没有建立新的劳动、人事关系的支取，

题目

与单位终止劳动、人事关系后两年没有建立新的劳动、人事关系的支取，需要职工提供哪些材料？

参考答案和解析
正确答案: 1、失业证或失业保险所证明或委托代管劳动关系、档案关系协议或人才交流中心的证明。
2、职工本人身份证。
3、职工个人申请。
4、其他相关证明材料。
所有证明材料均需提供原件及复印件一份，经审核后退还原件，留复印件由市管理中心存档备查。
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第1题：

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理( )的有关规定处理。

A.民事纠纷

B.劳动争议

C.行政诉讼

D.人事关系


参考答案：B
解析：《工伤保险条例》第五十四条规定，,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

第2题：

事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是()。

A.人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整

B.人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整

C.人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等

D.人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同


参考答案：ABCD

第3题：

事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定作出之日起，终止其与事业单位的人事关系。()


参考答案：错

第4题：

劳动聘用制度的要点，是确定出版社与劳动者的（）。

  • A、人事关系
  • B、法律关系
  • C、经济关系
  • D、从属关系

正确答案:A

第5题：

事业单位人事关系更多体现的是劳动关系。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第6题：

下列关于人事关系的说法,正确的是()。

A.人事关系要受特别权力义务关系调整

B.人事关系要受一般劳动基本法的调整

C.人事关系的建立就意味着人事管理的产生

D.人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系


参考答案：ABCD

第7题：

人事关系是()与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系。

A.公职人员

B.雇员

C.劳动者

D.政府


参考答案：A

第8题：

根据专利法实施细则规定,专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造,是指()。

A.退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后2年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造

B.退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造

C.在本职工作中作出的发明创造

D.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造


答案：BCD

第9题：

在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是()。

A.人事关系

B.社会劳动关系

C.经济关系

D.政治关系


正确答案：C

第10题：

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理。

  • A、民事纠纷
  • B、劳动争议
  • C、行政诉讼
  • D、人事关系

正确答案:B

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