一项目团队使用指定要求满足EA先决条件最低能耗表现,关于项目能耗参与DR需量相应哪种说法正确()。A、项目团队可以参与如果现场可以发电B、项目团队可以使用空间高峰载荷peak-load计算高峰用电需求最低减少C、项目团队仅可以参与手动需量相应项目D、项目团队不能参与因为能耗模型没有完成

题目

一项目团队使用指定要求满足EA先决条件最低能耗表现,关于项目能耗参与DR需量相应哪种说法正确()。

  • A、项目团队可以参与如果现场可以发电
  • B、项目团队可以使用空间高峰载荷peak-load计算高峰用电需求最低减少
  • C、项目团队仅可以参与手动需量相应项目
  • D、项目团队不能参与因为能耗模型没有完成
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

在组建项目团队的时候可以使用项目细分法来确定加入项目团队的人选。

A

B



第2题:

一项目团队正在审核商业建筑的简易和字能耗模拟,外部能耗占主导,哪种策略可以帮助降低维护结构能耗()。

  • A、降低插座功率
  • B、需量控制通风
  • C、提高玻璃和窗户的隔热因子
  • D、降低照明功率

正确答案:C

第3题:

采用职能式组织结构,可能会出现的情形有()

A、项目团队成员都对其参与的项目直接负责

B、项目团队成员更关注所属部门的工作,而不是项目的目的

C、对客户的需求反应迟缓

D、项目团队成员在项目结束后回到所属的部门


参考答案:BCD

第4题:

项目团队采用能耗模拟已经结束,关于模拟结果以下论述正确的是()。

  • A、模拟数值是有限的,除非利用指定工具compliance tool评估设计节能
  • B、该模拟可以获得IP分
  • C、改模拟可以决定建筑的容量和朝向
  • D、该模拟不能满足EA先决条件要求

正确答案:A

第5题:

一新建图书馆与基线相比节能5%,项目考虑增加通风,使用机械通风,这种改变对哪些得分有负面影响()。

  • A、EA优化能耗变现
  • B、EA先决条件基础制冷剂管理
  • C、EA需量相应
  • D、EA先决条件最低能耗表现

正确答案:D

第6题:

以下关于项目团队文化的说法正确的是()

  • A、项目团队文化可以明确规定哪些行为是被允许的,哪些行为是被禁止的
  • B、项目团队文化有助于团队成员行为的稳定性和可预测性
  • C、项目团队文化与项目团队的权利关系没有关系
  • D、项目团队文化无法为成员提供组织认同感

正确答案:B

第7题:

使用简易盒子能耗模型获得整合过程得分,项目团队需要评估哪些方面()。

  • A、公共交通便捷性
  • B、室内用水需求
  • C、热舒适范围
  • D、插座和过程能耗
  • E、非现场停车场

正确答案:C,D

第8题:

项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程,其作用不包括( )。

A:充分发挥参与项目的个人的作用
B:充分发挥所有与项目有关的人员,即项目负责人、客户、为项目做出贡献的个人及其他人员的作用。
C:要求充分发挥项目团队的作用。
D:完全承担了相应的角色和责任的人员

答案:D
解析:
本题考查项目人力资源管理的作用。
项目人力资源管理的作用:不但要求充分发挥参与项目的个人的作用,还包括充分发挥所有与项目有关的人员——项目负责人、客户、为项目做出贡献的个人及其他人员的作用。也要求充分发挥项目团队的作用。

第9题:

项目团队没有进行能耗模拟EA先决条件最低能耗表现,如果想计量10层建筑个人能耗终端使用,如何进行()。

  • A、咨询CBECS进行评估
  • B、依据入住人员类型计量
  • C、计量整栋建筑的所有能耗系统
  • D、一层安装一个计量器

正确答案:A

第10题:

准备一个概念模型满足IP整合过程得分要求的好处是什么()。

  • A、可以忽的项目额外得分如果执行EA优化能耗表现指定标准路径
  • B、可以用来确认EA先决条件最低能耗表现指定傲气是否满足
  • C、可以形成预估能耗模型基础为了整栋建筑能耗模拟
  • D、可以作为目标设计的基线模型

正确答案:C

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