属于团体咨询中互动技术的有:()
第1题:
第2题:
怎样促进团体互动技术?
1.建立关系,建立关系是互动技术的基础。团体领导者必须具备无条件的关注,真诚的态度,同感的能力和尊重的习惯等,使成员感到团体是温暖的,安全的,使他可以逐步地开放自己,形成良好的团体氛围,培养接纳,关怀的人际关系。
2.连结,领导者将成员之间所表达的观念,行为或情绪相似之处给予衔接,产生关联,或把成员未觉察到的一些有关联的片断资料予以串联,以帮助成员了解彼此的异同之处,增加彼此的认同感,提供重新检视个人资料的机会,使其有所领悟,并引导行为改变。
3.催化,催化是协助成员增加有意义的互动技术,也是贯穿团体咨询整个过程的技术。团体领导者采取行动促使成员参与团体,如热身,介绍资料等。
4.阻止,领导者为了防止团体或部分成员不适当行为所用的措施,它针对的是事情而不是成员个人,要尽量避免给成员贴标签。因为使用阻止技术时会令人感到不快,所以,领导者的语气要温和,态度要真诚。
5.调停调停当团体的时间使用不恰当,团体进行的方向与步调偏离主题时所采取的干涉行动,如团体发展得太快,成员不习惯或难以忍受团体气氛,团体讨论偏题的时候,领导者需采取调停技术保障团体正常发展。
6.反馈,领导者在了解团体成员的行为原因的基础上,表达对成员具体的反应,有利于成员利用这些信息改变自己的行为。反馈的时机很重要,领导者尽量要用评价式的语言。反馈可以是领导者给予成员,也可以是成员之间自发地给予的。
7.团体聚焦。领导者要能判断此时团体发展的焦点是什么,了解此时此刻的重点是什么,应用聚焦技术使团体有明确的发展方向,不会转移话题。
略
第3题:
团体心理咨询常用的技术包括( )。
A.促进团体互动技巧
B.团体结束技巧
C.团体讨论技巧
D.处理阻抗技巧
第4题:
在团体咨询中,把主题集中到与团体有关的内容上,属于哪一种行动技术?()
第5题:
团体咨询与个别咨询最大的不同时团体内所自然呈现的()
A人际吸引
B人际对立
C人际排斥
D人际互动
第6题:
团体咨询的基本技术是()
A反应技术
B互动技术
C阅读技术
D行动技术
第7题:
()是团体互动技术的基础。
建立关系
略
第8题:
第9题:
在团体咨询的互动技术中,包含所有人与人之间交往的技巧是()
第10题:
个别咨询的技术可以应用到团体咨询中。