《安全生产法》规定，从业人员违反操作规程造成伤亡事故的，该从业人员应负何种责任？
第1题：
有下列哪些情况之一时，有关领导应负领导责任?( )
A.由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故
B.违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的
C.未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工未经考试合格上岗操作造成伤亡事故的
D.机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺陷又不采取措施，造成伤亡事故的
E.作业环境不安全，未采取措施，造成伤亡事故的
第2题：
生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或违反操作规程，造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
第3题：
A、领导
B、管理
C、直接
D、间接责任
第4题：
生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
第5题：
从业人员未遵守安全操作规程作业，造成生产事故，行为人应负（）
第6题：
从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（）责任，有关责任人应负管理责任。
第7题：
《安全生产法》第九十条规定：生产经营单位从业人员违反安全生产规章制度或操作规程如何处罚？
第8题：
违反安全生产责任制和操作规程,造成伤亡事故的,有关领导应负领导责任。
A.正确
B.错误
第9题：
按照《安全生产法》第九十条规定，从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程的该如何处理？
第10题：
安全生产法》规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。