机关内设机构（）领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。A、厅局级正职以下B、厅局级副职以下C、司处级正职以下D、司处级副职以下

题目

机关内设机构（）领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

A、厅局级正职以下
B、厅局级副职以下
C、司处级正职以下
D、司处级副职以下

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第1题：

《公务员法》中明确:()出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。

A、厅局级正职以下领导职务

B、厅局级正职以下非领导职务

C、县处级正职以下领导职务

D、县处级正职以下非领导职务

参考答案：A

第2题：

第 60 题下列有关公务员晋升职务的说法正确的是：（　　）

A．公务员晋升领导职务首先应由组织考察，并根据需要在一定范围内进行酝酿

B．公务员晋升领导职务的，应当实行任职前的公示制度

C．机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关内通过竞争上岗的方式，产生任职人选

D．公务员在定期考核中被确定为不称职的，可予以撤职

正确答案：BC
BC。公务员晋升领导职务首先应由民主推荐，确定考察对象。故A的说法错误。公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。故D的说法错误。

第3题：

机关内设机构哪个级别以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选?

答：厅局级正职以下。

第4题：

机关内设机厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第5题：

对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当至少两年一次在本机关内转任。()

参考答案：错误

第6题：

行政机关的内设机构或者派出机构在没有法律、法规或者规章授权的情况下，以自己的名义作出具体行政行为，当事人不服提起诉讼的，被告应为（）。

A．行政机关

B．内设机构或者派出机构

C．以行政机关和内设机构或者派出机构为共同被告

D．以内设机构或派出机构为被告，行政机关为第三人

正确答案：A
《行诉解释》第21条规定：“行政机关在没有法律、法规或者规章规定的情况下，授权其内设机构、派出机构或者其他组织行使行政职权的，应当视为委托。当事人不服提起诉讼的，应当以该行政机关为被告。”

第7题：

科研机构人员可以调人机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。()

参考答案：错误

第8题：

()以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。

A.厅局级正职

B.厅局级副职

C.县处级正职

参考答案：A

第9题：

对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员,应当有计划地在本机关内()。

A.调任

B.聘任

C.转任

D.挂职锻炼

参考答案：C

第10题：

机关内设机构()以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。

A.司局级正职

B.乡科级正职

C.县处级正职

D.司局级副职

参考答案：A

机关内设机构（）领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过

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