影响培训总体计划的客观因素是什么？

题目

影响培训总体计划的客观因素是什么？

参考答案和解析

正确答案: 1.组织目标与组织气候；
2.组织营运效率；
3.技术水平及开发；
4.人力资源状况；
5.组织优选权；
6.教育培训资源可利用状况；
7.培训的价值及成本分析。

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第1题：

影响培训总体计划的客观因素主要有：（）、教育培训资源可利用状况以及培训的价值及成本分析。

A、组织目标与组织气候
B、组织营运效率
C、技术水平及开发
D、人力资源状况
E、组织优先权

正确答案:A,B,C,D,E

第2题：

培训总体计划的周期有长期性特点，中期和短期培训不在内。

正确答案:错误

第3题：

培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。

A、培训项目计划

B、培训课程内容

C、培训课程计划

D、培训的总体安排

参考答案：D

第4题：

制定培训总体计划的方式有：（）。

A、个人归纳纲要
B、培训计划会议
C、部门经理沟通
D、领导决策
E、集体决策

正确答案:B,C,D

第5题：

制定培训总体培训计划的原则有哪些？

正确答案: 制定培训总体计划的原则有：
一、以培训需求预测为依据；
二、以行业、企业培训规划为依据；
三、以企业发展目标为依据；
四、以各部门的工作计划为依据；
五、以能够掌握的培训资源为依据。

第6题：

总体计划的目标是什么？

正确答案: 首先需要产生利润最大化的生产计划，即在一定的生产资源条件和市场约束下，如何计划才能使利润最大。
其次，做进度计划，这时确定的计划目标是成本最小。当市场需求波动较大时，做进度计划时往往需要大幅度地调整各种生产资源，而不同资源的价格是不同的，对成本会有很大影响。例如，皮衣服装厂的产品有明显的季节性，冬天是旺季，夏天是淡季。最理想方法是秋冬两季生产皮衣，春夏两季生产夏装。但由于这两种服装加工的制造设备与制造工艺相差很大，是不大可能的。

第7题：

培训总体计划的要素有（）。

A、目的、目标和原则
B、培训需求
C、培训对象及内容
D、培训方式与方法
E、培训预测

正确答案:A,B,C,D

第8题：

影响幼儿园班级管理计划制定的因素包括主观因素和客观因素,以下哪个()不属于客观因素。

A.班级资源

B.社区资源

C.教师

D.家庭资源

参考答案：C

第9题：

制定总体计划的步骤是：（）。

A、分析确定培训需求
B、分析人员结构状况
C、分析数据
D、确定培训解决方案
E、培训计划的沟通与确认

正确答案:A,B,D

第10题：

培训总体计划要素中的培训组织人是指培训计划中每个项目的执行人或责任人。

正确答案:错误

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