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员工在借调期间，由（）负责考勤管理。A、原单位B、借调单位C、总公司相关部门D、员工本人

题目

员工在借调期间，由（）负责考勤管理。

  • A、原单位
  • B、借调单位
  • C、总公司相关部门
  • D、员工本人
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第1题：

根据《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

A.借调单位、原用人单位共同

B.借调单位或原用人单位

C.借调单位

D.原用人单位


参考答案：D

第2题：

职工被借调期间受到工伤事故伤害，由( )承担工伤保险责任。


A.原用人单位

B.借调单位

C.借调单位和原用人单位共同

D.职工

答案：A
解析：
本题考查工伤保险的责任承担。

职工被借调期间受到工伤事故伤害，由原用人单位承担工伤保险责任，A项正确，B项错误；

但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法，C项不符合题意；

D项职工不承担工伤保险责任。

第3题：

职工被借调期间受到工伤伤害的，由（ ）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

A．原用人单位

B．借调单位

C．社保机构

D．原用人单位与借调单位


正确答案：A

第4题：

依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（　）承担工伤保险责任，但（　）可以约定补偿办法。

A借调单位，原用人单位与借调单位

B原用人单位，原用人单位与借调单位

C职工本人，职工可以志与借调单位

D职工本人，职工可以与原单位


B
略

第5题：

依据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（ ）承担工伤保险责任。

A.原用人单位
B.借调单位
C.原用人单位与借调单位协商
D.原用人单位与借调单位共同

答案：A
解析：
依据《工伤保险条例》第43条的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

第6题：

职工被借调期间受到工伤事故伤害，由()承担工伤保险责任.

A:借调单位
B:原用人单位
C:借调单位和原用人单位共同
D:职工

答案：B
解析：
本题考查工伤保险的原则和覆盖范围.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法.

第7题：

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任。

A:原用人单位
B:借调单位
C:职工本人
D:原用人单位与借调单位协商

答案：A
解析：
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

第8题：

职工被借调或被聘用期间发生工伤事故的,工伤保险责任由原单位负责。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第9题：

职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任。

A原用人单位

B借调单位

C社保机构

D原用人单位与借调单位


A
略

第10题：

职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

A原用人单位

B借调单位

C社保机构

D原用人单位与借调单位


A
略

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