团队内部分享成果的方法是（）
第1题：
（ ）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。
A．按照员工的工作表现进行评估的方法
B．按照员工的工作能力进行评估的方法
C．按照员工的工作态度进行评估的方法
D．按照员工的工作成果进行评估的方法
第2题：
第3题：
()也叫作“根据成果进行企业管理的方法”。
A、绩效管理
B、生产管理
C、目标管理
D、绩效评估
第4题：
绩效评估时通过科学的方法、原理来对（）进行评估或评价。
第5题：
评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几个层级对培训效果进行评估。
第6题：
第7题：
行为观察评估法的突出优点是（）。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
（）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。
第10题：
个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在（）上的工作行为和工作成果。