用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？A、五万元至十万元 B、五万元至十五万元 C、五万元至二十万元 D、五万元至二十五万元

题目

用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？

A、五万元至十万元
B、五万元至十五万元
C、五万元至二十万元
D、五万元至二十五万元

参考答案和解析

正确答案:A

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第1题：

用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者( )真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款

A.职业病危害

B.医疗待遇

C.工资标准

D.工伤保险待遇

正确答案：A

第2题：

未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的,由安全生产监督管理部门()。

A.给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可以处二万元以上五万元以下罚款。

B.给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处二万元以上五万元以下罚款。

C.给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可以处五万元以上二十万元以下罚款。

D.给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。

参考答案：D

第3题：

用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处()的罚款：

A、两万元以下

B、五万元以下

C、五万元以上十万元以下

参考答案：C

第4题：

用人单位违反职业病防治法规定,订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。

A.五万元以上十万元以下

B.十万元以下

C.十万元以上五十万元以下

参考答案：A

第5题：

用人单位违反职业病防治法规定,有下列哪些行为的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。()

A.未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的

B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的

C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

参考答案：A,B,C

第6题：

医疗器械生产企业未按规定办理《医疗器械生产企业许可证》变更手续的由所在地县级以上(食品)药品监督管理部门给予警告,责令限期改正,可以并处()罚款:

A、1至3万元

B、3万元以下

C、3至5万元

D、5万元以下

参考答案：B

第7题：

用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的,由卫生行政部门责令其限期改正,给予警告,可以并处一万元以上两万元以下的罚款。

此题为判断题(对，错)。

正确答案：×

第8题：

用人单位违反本法规定,有下列()行为之一的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。

A.未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的

B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的

C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的

参考答案：ABCD

第9题：

用人单位违反职业病防治法规定,未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。

A.五万元以上十万元以下

B.十万元以下

C.十万元以上五十万元以下

参考答案：A

第10题：

违反职业病防治法规定,未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训,或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处()的罚款。

A.五万元以上十万元以下

B.十万元以下

C.十万元以上五十万元以下

参考答案：B

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