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某供应商绩效综合得分为70分，其财务评价结果类型为（）A、优B、良C、中D、低

题目

某供应商绩效综合得分为70分，其财务评价结果类型为（）

  • A、优
  • B、良
  • C、中
  • D、低
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

某公司以部门为单位，把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等。在年终总结时，绩效考核成绩前20%的为优，后15%的为差，其余的为良和中。在上一年度，甲部门绩效考核成绩为优的员工多于乙部门绩效考核成绩为优的员工。

如果上述为真，则以下哪项一定为真?（ ）

A．甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为中的员工

B．甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为差的员工

C．甲部门绩效考核为优的员工少于乙部门绩效考核为良的员工

D．甲部门绩效考核为差的员工少于乙部门绩效考核为差的员工


正确答案：B
各部门员工的数量不同，但绩效成绩优、良、中、差的比例是一样的。甲部门绩效考核成绩为优的员工多于乙部门绩效考核成绩为优的员工，就说明甲部门的员工人数多于乙部门，相应的甲部门绩效为良、中、差的各类员工人数均比乙部门相应员工人数多。由此可知B项正确，D项错误。由于不知道两个部门的具体人数和绩效为良和中的员工比例，所以A、C项无法比较。答案选B。

第2题：

对于分部工程观感质量进行验收检查，通常给出综合质量评价，其结论分为（ ）。

A、优
B、良
C、好
D、一般
E、差

答案：C,D,E
解析：
观感质量验收往往难以定量，只能以观察、触摸或简单量测的方式进行观感质量验收，并结合验收人的主观判断，检查结果由各方协商确定，综合给“好”、“一般”、“差”的质量评价结果。对于“差”的检查点应进行返修处理。

第3题：

《施工企业安全生产评价标准》规定，施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果分为( )。

A、优、良、差;

B、合格、基本合格、不合格;

C、较好、一般、合格;


参考答案:B

第4题：

关于分析考评数据的方法，下列说法正确的有（　　）。

A.顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序B.顺序法是将分数划区分，如：0～59分为差，60～69分为一般，70～79分为中，80～89分为良，90分及以上为优C.能级分析法只将分数排队，如：100分、91分、81分，以此类推D.综合分析法运用考评数据对员工进行全面、细致、综合的评价，这种评价只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比E.常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较，看与这个模式相符的程度，从而对其绩效进行评价

答案：A,D,E
解析：
Bc两项，能级分析法同顺序法的主要区别是顺序法只将分数排队，如：100分、91分、81分，以此类推；而能级分析法是将分数划区分，如：0～59分为差，60～69分为一般，70～79分为中，80～89分为良，90分及以上为优。

第5题：

（2019年）企业综合绩效评价可分为财务绩效定量评价与管理绩效定性评价两部分，下列各项中，属于财务绩效定量评价内容的有（）。

A.资产质量
B.盈利能力
C.债务风险
D.经营增长

答案：A,B,C,D
解析：
财务绩效定量评价是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面进行定量对比分析和评判。

第6题：

对于分部工程观感质量进行验收检查，通常给出综合质量评价，其结论分为（　　）。

A.优
B.良
C.好
D.一般
E.差

答案：C,D,E
解析：
本题考查的是分部工程质量验收。观感质量验收，这类检查往往难以定量，只能以观察、触摸或简单量测的方式进行观感质量验收。并结合验收人的主观判断，检查结果并不给出“合格”或“不合格”的结论，而是综合给出“好”、“一般”、“差”的质量评价结果。

第7题：

企业综合绩效评价可分为财务绩效定量评价与管理绩效定性评价两部分，下列各项中，属于财务绩效定量评价内容的有（　　）。

A.资产质量
B.盈利能力
C.债务风险
D.经营增长

答案：A,B,C,D
解析：
财务绩效定量评价是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面进行定量对比分析和评判。

第8题：

《施工企业安全生产评价标准》规定，施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果分为( )。

A、优、良、差

B、合格、基本合格、不合格

C、较好、一般、合格

D、达标、基本达标、不达标


参考答案：B

第9题：

有100名员工去年和今年均参加考核，考核结果分为优、良、中、差四个等次。今年考核结果为优的人数是去年的1.2倍。今年考核结果为良及以下的人员占比比去年低15个百分点。问两年考核结果均为优的人数至少为多少人？

A.55
B.65
C.75
D.85

答案：B
解析：
第一步，本题考查最值问题。
第二步，今年考核人数为良及以下的占比降低了15个百分点，则考核结果为优的提高了15个百分点，两年的总人数均为100，即今年考核结果为优的增加了100×15%=15（人）。
第三步，考核结果为优的人数是去年的1.2倍，赋值份数：5份→6份，每一份是15人，则去年人数是5×15=75，今年人数是6×15=90。
第四步，两年均为优的人数至少为90+75-100=65（人）。
因此，选择B选项。

第10题：

某供应商绩效综合得分为50分，其财务评价结果类型为（）

  • A、优
  • B、良
  • C、中
  • D、低

正确答案:C

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