考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A.品行关
B.能力关
C.作风关
D.廉洁关
第3题：
A、政治忠诚
B、政治定力
C、政治能力
D、政治信仰
第4题：
考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。对已经提拔任职的，考察材料应及时予以销毁。
第5题：
考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其()。
A.德B.能C.勤D.绩E.廉
第6题：
考察党政领导职务拟任人选，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。( )
第7题：
对已确定的考察对象，由组织(人事)部门按照干部管理权限，依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。()
第8题：
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，考察党政领导职务拟任人选，下列哪项考察资料的形式不符合要求?( )
A.纸质形式
B.电子档形式
C.口头形式
D.邮件形式
第9题：
考察党政领导职务拟任人选，书面考察材料包括哪些内容？
第10题：
考察领导职务拟任人选，必须形成（），建立考察文书档案。