某车间10名员工在过去50周内生产了5000件产品，员工的总工作时间为20000小时。以这一结果作为衡量该车间生产效率的标准劳动时间。在最新的考核周内，现有的12名员工共工作了480小时，并生产了130个产品，则按照效率增进分享计划，该车间的员工可以分享的收益总额为（）A、4小时对应的劳动力成本B、40小时对应的劳动力成本C、80小时对应的劳动力成本D、480小时对应的劳动力成本

题目

某车间10名员工在过去50周内生产了5000件产品，员工的总工作时间为20000小时。以这一结果作为衡量该车间生产效率的标准劳动时间。在最新的考核周内，现有的12名员工共工作了480小时，并生产了130个产品，则按照效率增进分享计划，该车间的员工可以分享的收益总额为（）

A、4小时对应的劳动力成本
B、40小时对应的劳动力成本
C、80小时对应的劳动力成本
D、480小时对应的劳动力成本

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第1题：

下列各项中,可以直接借记“生产成本–基本生产成本”账户的是()。

A.构成产品实体的材料费用

B.车间生产工人计时工资

C.车间管理人员工资

D.车间照明电费

E.车间生产工人福利费

正确答案：ABDE

第2题：

计划成本分配法的特点是( )。

A、直接将辅助生产车间发生的费用分配给辅助生产车间以外的各个受益单位或产品

B、辅助生产车间生产的产品或劳务按照计划单位成本计算、分配

C、根据各辅助生产车间相互提供的产品或劳务的数量和成本分配率，在各辅助生产车间之间进行交互分配

D、按照辅助生产车间受益多少的顺序分配费用

答案：B

第3题：

企业的“生产部门”下设10个车间，其对应折旧科目均应为“生产成本”，在设置完“生产部门”的对应折旧科目为“生产成本”后，通过单击（）按钮，系统能自动将其下级车间的折旧科目替换为“生产成本”。

A.【修改】

B.【预览】

C.【查看】

D.【刷新】

正确答案：D

第4题：

某企业某车间月初在产品成本为4000元，本月生产产品耗用材料80000元，生产工人工资及福利费16000元，该车间管理人员工资及福利费8000元，车间水电等费用8000元，月末在产品生产成本8800元，厂部预付半年报刊费2400元（含本月），则该车间本月完工产品生产成本总额为()元。

A、112400
B、116400
C、107200
D、107800

答案：C

解析：

本题考核生产成本的核算。完工产品生产成本=期初在产品成本+本期发生的生产费用-期末在产品成本=4000+(80000+16000+8000+8000)-8800=107200（元）。厂部报刊费应计入管理费用。

第5题：

通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为()。

A:斯坎伦计划
B:拉克收益分享计划
C:管理奖励计划
D:改进生产盈余计划

答案：B

解析：

本题考查拉克收益分享计划的含义。

第6题：

与斯坎伦计划相比，拉克收益分享计划以( )来衡量生产率。

A．劳动力成本与产品销售价值之间的附加值

B．产品销售价格与成本价格之间的附加值

C．单位劳动小时内创造的产品价值

D．劳动力成本的附加值

正确答案：B
解析：与斯坎伦计划相同，拉克收益分享计划也强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与。但不同的是，它以产品销售价格与成本价格之前的附加值来衡量生产率。

第7题：

某企业只生产一种产品，本月的成本资料如下：月初在产品成本为8000元，本月生产该产品耗用材料50000元，生产工人工资8000元，车间管理人员工资2000元，应付福利费按照工资总额的14%计提，车间水电、折旧等费用合计4600元，预付车间半年保险费1200元（含本月），月末在产品生产成本4200元，则该车间本月完工产品生产成本为（）元。

A．68600

B．69600

C．70000

D．71000

正确答案：C

{8000+50000+8000+2000+[（8000+2000）*14%]+4600+（1200/6）}-4200=70000

第8题：

产品的制造成本(生产成本)包括的内容有( )。

A．为制造产品而发生的材料费用

B．为制造产品而发生的人工费用

C．为制造产品而发生的生产车间固定资产的折旧费用

D．车间管理人员工资

正确答案：ABCD
解析：生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用,包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料(原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等)、直接工资(生产人员的工资、补贴)、其他直接支出(如福利费);制造费用是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用,包括分厂、车间管理人员工资、折旧费、维修费、修理费及其他制造费用(办公费、差旅费、劳保费等)。

第9题：

强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是()。

A:管理奖励计划
B:基于团队的奖励计划
C:斯坎伦计划
D:拉克收益分享计划

答案：D

解析：

拉克收益分享计划强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与。与斯坎伦计划不同的是，它以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率。

第10题：

工业企业应该计入产品成本的工资费用是（）。

A、基本生产车间生产工人工资
B、基本生产车间管理人员工资
C、专设销售机构人员工资
D、生活福利部门人员工资

答案：A,B

解析：

车间生产工人的工资，记入产品成本，记入“生产成本”账户的借方；车间管理人员工资，先计入“制造费用”账户，然后按一定的方法分配计入相关产品成本中；专设销售机构人员工资，通过“销售费用”账户记入当期损益；生活福利部门计入“管理费用”账户。

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