人才评价选拔工作原则上每两年组织一次。
第1题：
原则上每两年调整一次，新药增补工作每年进行一次的是国家的（ ）。
第2题：
第3题：
A.每年
B.每两年
C.每三年
D.每五年
第4题：
《军队高层次科技创新人才工程实施办法》要求，每两年选拔100名科技领军人才和学科拔尖人才培养对象进行重点培养，着重提高科技创新能力。
第5题：
为实现对人才的动态管理，每年组织人才评价选拔与晋升工作，每（）年从能力素质提升、作用发挥、业绩成果等方面对各类人才进行一次综合考评。
第6题：
原则上每两年调整一次的是国家的
第7题：
集团公司分专业每（）年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。
第8题：
现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括
A、选拔和培育人才
B、选拔和考评人才
C、选拔、考评和使用人才
D、选拔、考评、培训和使用人才
第9题：
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定后备干部推荐工作原则上每（）组织一次。
第10题：
组织所选拔的人才要与工作和组织相匹配。