一员工某天未带卡,已完成补卡流程,但是考勤工时确认表中工时为0,需立刻向人力反馈
第1题:
下列属于对工薪实施的实质性程序是( )。
A、检查工时卡的有关核准
B、检查工薪记录中有关内部的检查标记
C、检查人事档案中的授权
D、将工时卡与工时记录等进行比较
第2题:
第3题:
()是计件工资制下确定工资发放数的主要依据。同时是工资费用分配的主要依据()
A.产量
B.工时记录
C.产量和工时记录
D.考勤卡
第4题:
T6人事10.3中,不属于考勤管理中津贴计算模式的项目为()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列能实现工薪支出均已记录的内部控制措施是( )。
A、工时卡经领班核准
B、工薪分配表、工薪汇总表完整反映已发生的工薪支出
C、用生产记录钟记录工时
D、人事、考勤、工薪发放、记录等职务相互分离
第9题:
第10题:
如本收费所车辆出口时未带公务卡,可按公务卡“卡不可读”流程操作免收通行费。