职责分明就是让当事人自己进行分工。
第1题：
A.组织成员职责分明，分工明确
B.管理费用低
C.组织结构严谨，便于控制
D.领导权威性高，纵向关系清晰
第2题：
当事人进行不安抗辩的程序就是“及时通知”，将自己中止履行的决定及原因及时告知对方。
第3题：
A、业务工作的分工
B、工作量的分配
C、职责和权限的划分
D、分工之后的配合、协作关系
第4题：
职责分明就是让当事人自己进行分工。
第5题：
隐患治理就是指消除或（）隐患的活动或过程。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的（）进行登记，建立事故隐患（），并按照职责分工实施监控治理。
第6题：
A.分工、综合
B.职责、管理
C.分工、管理
D.职责、统一
第7题：
点检工作优化就是指（），按点检业务的客观规律设置岗位和落实职责分工。
第8题：
分部门的目的是()
A、明确职权和责任归属
B、分工合理
C、职责分明
D、加强部门的内部协调
E、人力资源的合理分配
第9题：
金融体系，是指通过规定从事金融活动的各当事人之间的分工、协作及各自的职权和职责，从而确立各当事人在金融领域中的地位，进而进行管理和监督所形成的有机联系的统一体系。
第10题：
诱导就是想方设法让人相信自己而采取行为人进行。