劳务派遣服务是否适用差额征税规定?

题目

劳务派遣服务是否适用差额征税规定?

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第1题:

公司劳务派遣人员有违反《处分规定》行为的,可按照()进行处理。

  • A、按照本规定
  • B、劳务派遣协议
  • C、参照本规定
  • D、解除劳务派遣合同

正确答案:B

第2题:

劳务派遣计算销售额时是否能扣除支付给劳务派遣工工资?


正确答案:计算销售额时不能扣除支付给劳务派遣工人的工资。

第3题:

根据现行政策,一般纳税人提供的下列项目适用3%征收率的是( )。

A.选择差额计税的劳务派遣服务
B.会展服务
C.寄售商店代销寄售物品
D.果品公司批发水果

答案:C
解析:

第4题:

劳务派遣差额部分是否可以开具专用发票?


正确答案:劳务派遣差额部分是不可以开具专用发票。

第5题:

劳务派遣差额计税,如何填写申报表?


正确答案:申报时,对应填写附表一,1、2、3、4、12、13、14列,通过12列实现差额扣除,同时填写附表三。

第6题:

提供劳务派遣服务,选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和费用,可以开具增值税专用发票。


正确答案:错误

第7题:

建筑劳务公司从事的建筑劳务外包,是否是属于劳务派遣服务?


正确答案:建筑劳务公司从事的建筑劳务外包,属于劳务派遣服务。

第8题:

纳税人提供劳务派遣服务,选择差额纳税的,按照5%的征收率征收增值税。(  )


答案:对
解析:

第9题:

某劳务派遣公司为小规模纳税人,劳务派遣服务可以按扣除工资后的余额征税,是否按照收入减去工资后乘以3%征收率计算缴纳增值税?


正确答案:根据《关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)文件规定,小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)文件有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
因此该公司如果选择差额纳税,应以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

第10题:

劳务派遣企业选择差额征税,是否所有劳务派遣服务均按照差额征税处理?


正确答案:劳务派遣服务可以按照项目选择差额纳税,单独核算。

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