以下情节中可以解除劳动合同的是（）。A、无正当理由不接受培训学习B、连续旷工15日以上C、与油田公司外部单位形成事实劳动关系的，屡教不改的D、被依法追究刑事责任的

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

员工连续旷工3天或全年累计（）以上者，公司予以解除劳动关系。

第5题：

连续旷工15个工作日或一年内累计旷工（）个工作日以上的员工，可以与其解除劳动合同。

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

下列关于旷工说法正确的是（）。

• A、旷工2天每天追究250元；
• B、超过3天（含3天），公司给予解除劳动合同；
• C、连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天，公司给予解除劳动合同。

第10题：

以下针对旷工处理，说法正确的是（）。

• A、连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日，给予警告、记过处分
• B、连续旷工3日以上7日以下，或1年内累计旷工10日以上25日以下的，给予记过、记大过处分
• C、连续旷工7日以上15日以下，或1年内累计旷工25日以上30日以下的，给予降级、撤职、留用察看处分
• D、连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的，解除劳动合同