油田公司的企业文化，是（）的薪火相传。
第1题：
第2题：
“让每名员工的特长得到发挥和提升”是油田公司的一直坚持的人才理念，请说一说油田公司实施的人才强企工程？
第3题：
A、领导班子
B、领导
C、员工
D、岗位员工
第4题：
辽河油田公司合同化员工档案工资的构成项目？
第5题：
在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。
第6题：
第7题：
现场文化是一种适应大港油田公司现场生产要求，体现企业文化特征，促进任务最终落实、展现员工队伍精神风貌的基层文化，包括（）等几个层面。
第8题：
A.低于
B.高于
第9题：
壳牌公司认为智能油田可以实现的近期目标不包括（）
第10题：
非组织原因零星调动人员的“春节”、“五一”和“十一”三个节日嘉奖，由调动人员工资关系所在单位发放，（）。