工会有权对企业侵犯职工合法权益的问题进行调解,有关单位应当予以协助。
第1题:
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有( ) 侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
A、克扣职工工资的
B、不提供劳动安全卫生条件的
C、随意延长劳动时间的
D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的
第2题:
工会有权对企业、事业单位执行职工(代表)大会决议的情况进行(),督促决议的全面落实,有关单位应当予以配合。
第3题:
工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查,( )应当予以协助。
A、有关单位
B、有关方面
C、单位
D、被调查方
第4题:
企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当()职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。
第5题:
工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查,()应当予以协助。
第6题:
A.进行调查,提供帮助
B.进行处理,提供帮助
C.进行调查,予以协助
D.提出意见,予以协助
第7题:
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有哪些侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
第8题:
工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的行为,有权请求以下哪个部门依法予以解决处理?
第9题:
工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的行为,有权请求以下哪个部门依法予以解决处理?()
第10题:
工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,()应当予以协助。