违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

电装异常反馈机制？（）A、员工5分钟反馈领班B、主任10分钟反馈主管/经理C、领班10分钟反馈主任D、主任15分钟反馈主管/经理

题目

电装异常反馈机制？（）

  • A、员工5分钟反馈领班
  • B、主任10分钟反馈主管/经理
  • C、领班10分钟反馈主任
  • D、主任15分钟反馈主管/经理
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

()是指每项培训结束后，员工的直接主管与员工本人进行沟通，评价一下培训是否达到了目标，如未达到应采取什么补救措施。

A.反馈、评估
B.反馈、评价
C.评估、反馈
D.反馈、核实

答案：B
解析：

第2题：

目前，临床应用最广泛的生物反馈仪是（ ）。

(A)皮肤电反馈仪 (B)皮肤温度反馈仪
(C)肌电反馈仪 (D)脑电反馈仪


答案：C
解析：

第3题：

目前临床应用最广泛的生物反馈仪是

A、皮肤电反馈仪

B、皮肤温度反馈仪

C、肌电反馈仪

D、脑电反馈仪

E、心电反馈仪


参考答案：C

第4题：

加油站发生盗窃后，当班员工首先应该（）。

  • A、保护现场并报告经理（领班）
  • B、清点物品并报告经理（领班）
  • C、报告经理（领班）
  • D、报告公司主管领导

正确答案:A

第5题：

学生操行评定的一般步骤是( )


A.学生自评、小组评议、信息反馈、班主任评价

B.学生自评、小组评议、班主任评价、信息反馈

C.信息反馈、小组评议、班主任评价、学生自评

D.信息反馈、小组评议、学生自评、班主任评价

答案：B
解析：

第6题：

目前，临床常用的生物反馈仪有（ ）。
(A)肌电反馈仪 (B)脑电反馈仪
(C)皮肤电反馈仪 （D)皮肤温度反馈仪


答案：A,B,C,D
解析：

第7题：

培训评估结果应及时反馈给（ ）。

A、培训主管
B、外部客户
C、(副)总经理
D、受训员工
E、受训员工的直接上级

答案：A,C,D,E
解析：
在培训评估中，反馈评估结果对培训项目来说具有非常积极的意义。一般有四类人员必须得到培训评估结果，即人力资源培训专员、管理层、学员的直接上司和学员本人。

第8题：

由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。()


参考答案：错误

第9题：

电装异常反馈机制是什么？（）

  • A、员工5分钟反馈领班
  • B、主任10分钟反馈主管/经理
  • C、领班10分钟反馈主任
  • D、主任15分钟反馈主管/经理

正确答案:A,C,D

第10题：

向（）上报需求预测数据，反馈市场异常情况并积极提出工作建议。

  • A、订单员
  • B、市场主管
  • C、客户经理
  • D、市场经理

正确答案:D

更多相关问题
相关内容