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在与客户关系相关的理论中，主要以规定交易各方的法律权利的契约法为基础的理论是（）A、 关系契约理论B、 交易成本理论C、 公平理论D、 资源依赖理论

题目

在与客户关系相关的理论中，主要以规定交易各方的法律权利的契约法为基础的理论是（）

  • A、 关系契约理论
  • B、 交易成本理论
  • C、 公平理论
  • D、 资源依赖理论
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第1题：

（ ）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。


A.一般系统理论

B.资源基础理论

C.人力资源理论

D.交易成本理论

答案：B
解析：
资源基础理论认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。

第2题：

（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。

A.资源基础理论
B.行为角色理论
C.人力资源理论
D.交易成本理论

答案：D
解析：
五种理论：一般系统理论：投入——转换——产出；行为角色理论：角色管理；人力资本理论：人力资本投资最值得；交易成本理论：组织文化产生交易成本，契约管理；资源基础理论：物质资源、人力资源与组织资源，理性选择与用户基础的分类

第3题：

与激励相关的理论中，可以用公式M=VXE表示的理论是

A.需要层次理论

B.激励-保健理论

C.行为改造理论

D.公平理论

E.期望理论


参考答案：E

第4题：

战略性人力资源管理基于（ ）。

A.—般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论E.资源基础理论


答案：A,B,C,D,E
解析：

第5题：

(2016年11月)（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。

A.资源基础理论
B.行为角色理论
C.人力资源理论
D.交易成本理论

答案：D
解析：
P8-12
五种理论：一般系统理论：投入——转换——产出；行为角色理论：角色管理；人力资本理论：人力资本投资最值得；交易成本理论：组织文化产生交易成本，契约管理；资源基础理论：物质资源、人力资源与组织资源，理性选择与用户基础的分类

第6题：

(2015年5月)理性选择理论包括（??）

A.行为角色理论
B.资源基础理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论
E.资源依赖理论

答案：A,B,C,D
解析：
P8-12
战略性人力资源管理是建立在理性选择和用户基础两种理论基础之上。
理性选择：行为角色，资源基础，人力资本，交易成本理论及代理理论
用户基础：制度管理，资源依赖理论

第7题：

战略性人力资源管理的理论基础包括（ ）。

A．决策理论
B．行为角色理论
C．一般系统理论
D．系统管理理论
E．交易成本理论

答案：B,C,E
解析：
p8。战性人力资源管理的理论基础包括（1）一般系统理论（2）行为角色理论（3）人力资本理论（4）交易成本理论（5）资源基础理论

第8题：

海尔OEC模式的理论基础是（ ）

A.期望理论与公平理论
B.公平理论与综合激励理论
C.公平理论与需要层次理论
D.期望理论与综合激励理论

答案：D
解析：

第9题：

理性选择理论包括（　　）

A.行为角色理论
B.资源基础理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论
E.资源依赖理论

答案：A,B,C,D
解析：
战略性人力资源管理是建立在理性选择和用户基础两种理论基础之上。
理性选择：行为角色，资源基础，人力资本，交易成本理论及代理理论
行为基础：制度管理，资源依赖理论

第10题：

下列属于企业理论的是（　）。

A.古典企业理论
B.交易成本理论
C.不完全契约理论
D.新古典企业理论

答案：A,B,C,D
解析：
四个选项都正确。

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