教师评价应遵循哪些原则。

题目

教师评价应遵循哪些原则。

参考答案和解析
正确答案: 1)整体性原则;
2)教育性原则;
3)客观性原则;
4)校本原则;
5)动态性原则;
6)激励原则。
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相似问题和答案

第1题:

制定评价指标应遵循哪些原则?


参考答案:可查性、可比性、定量性。

第2题:

历史教师在应用课堂结束技能时应遵循哪些原则?


答案:
解析:
【知识点】结束技能应遵循的原则。
第一,及时性。在讲授新知识接近尾声时,应及时总结和复习巩固,尤其是逻辑性很强的规律性知识。
第二,概括性。经过加工得出的系统、有效的知识网络,帮助学生把零散的知识结合起来.了解概念、规律的来龙去脉。
第三,激励性。通过总结使学生体会到获得知识成功地解决问题的愉悦感,鼓励学生产生,继续探索的兴趣。
第四,布置作业要明确,数量要符合学生的年龄特点。
第五,课堂结束的教学活动,教师一定要精心设计,有周密的计划、明确的目的。时间安排要恰当,切忌拖堂。

第3题:

供应链绩效评价应遵循的原则有哪些?


参考答案:1.强调供应链的整体绩效2.全面分析供应链绩效3.与企业战略保持一致4.多方评价供应链综合绩效指标

第4题:

安排教师工作应遵循哪些原则?


正确答案: 1、学校整体工作安排原则
2、知人善任用其所长原则
3、用人不疑原则
4、指导性原则
5、激励表扬原则

第5题:

教师职业道德评价应遵循的原则是什么?


答案:
解析:
(I)方向性原则;
(2)客观性原则;
(3)科学性原则;
(4)教育性原则;
(5)民主性原则。

第6题:

教师资格考试:发展性评价应遵循的基本原则有( )

.发展性评价应遵循的基本原则有(  )

A.发展性原则

B.激励性原则

C.合作性原则

D.整体性原则

E.多元化原则

 


发展性学生评价的基本原则 

    1 、普遍性原则 

    普遍性原则,即发展性学生评价要面向全体学生,要具有普遍性。对这一原则,可从两个层面来理解。从社会学层面来看,普通性原则既是社会公正、教育公平的体现,又是面向全体学生这一要求所决定的;从心理学层面来看,每个人都具有评价他人与自我评价的潜能。教育的任务就是开发蕴藏在每一个学生身上的潜在各方面能力。从这两个层面看,评价必须面向全体学生。 

    2 、层次性原则 

    层次性原则,即针对不同层次的教育对象,确定不同的学习目标、内容、方法和途径。由于不同年龄阶段的教育对象具有不同的身心发展特征,如中学生和小学生的思维发展水平、想象力、独立活动能力等方面存在很大差异,这就要求教育者在对学生的各方面考核时具有不同的评价标准,考虑到教育对象的差异性,有针对性地确定培养目标、内容、方法和途径。 

    3 、多样化原则 

    长期以来,我国学生评价的主体是以他评为主,忽视了学生的自我评价。在这种被动接受评价的过程中,评价者与被评者扮演的基本上是管理者与被管理者的角色,学生往往处于被动、消极的地位,发展性学生评价以评价对象为主体,注重评价对象的个人价值,重视提高评价对象的参与意识和主体意识,发挥其积极性。也可称为“全员评价”,学生的“好”与“坏”不再是教师一“言”定音,注重多渠道交流信息,鼓励学生之间相互评价;并且提倡由学生选择评价者,即学生从被动接受评价逐步转向主动参与评价。强调参与和互动,自评与他评相结合。 

    [案例1] 如在英、美等国家,学生和家长可参与评价体系或指标的建立,学生还可就教师对自己做出的评价结果发表不同的意见、进行申诉等。这样,将评价活动变成了学生主动参与、自我反思、自我教育、自我发展的过程,同时在相互沟通协商中,增进了双方的了解和理解,易于形成积极、友好、平等和民主的评价关系,这将有助于教师在评价过程中有效地对学生的发展进行监控和指导,帮助学生接纳和认同评价结果,共同承担促进不断改进、获得发展的职责。 

    4 、多元化原则 

    在传统教学中,教师仅注重对学生学习结果的评价,忽视对学生学习过程的评价,这势必导致教师简单地根据学生的学习成绩,学习名次等来评价学生学习质量,忽视了对学生在学习过程中的情感变化和闪现的创造火花以及实践能力的评价,导致了学生走上分数至上的错误想法。 

 

 

第7题:

高校教师岗位设置应遵循哪些原则


答案:
解析:
高校教师岗位设置应遵循以下四个原则:
(1)系统原则
在考虑一个岗位的设置是否合理时,应把这个岗位放在整个教师队伍的全局之中,从总体上分析它在系统中的作用。
(2)整体效应原则
每一岗位的设置,都要以教师队伍的整体工作目标为中心,并且所有岗位彼此间要保证能有效合作,以保证实现工作目标和任务。
(3)最低岗位数量原则
用最小的投入获得最大效益,岗位的数量应限制在能够有效地完成工作任务所需的最低数。
(4)动态性原则岗位的设置还要从教师队伍的整体结构,如年龄结构、职称结构、学历结构和知识结构的调整,以及学校的长远发展的角度来予以综合考虑,以保证教师队伍在发展过程中始终保持一种动态的平衡。

第8题:

药物经济学评价应遵循的原则有哪些?


参考答案药物经济学评价既应该遵循药物经济学评价的总的原则,也应该遵循药物经济学评价的比较原则。药物经济学评价的总的原则就是在进行药物经济学评价之前,应首先识别并去除不可行方案。这也是药物经济学评价应该遵循的前提条件。药物经济学评价的比较原则就是在进行药物经济学研究和评价,首先应判定备选方案是不是可比性方案。是否具有可比性是非常重要和必要的。对不符合可比条件的备选方案进行评价所得的结论是不科学、不可靠、不具参考价值的。

第9题:

课堂教学中教师应如何评价学生(应遵循的原则)?
1、评价要全面客观,首先要有正确的人才观和质量观;其次收集信息要全面、客观。
2、评价要以鼓励为主,对学生进行评价的目的是为了帮助他们更好的发展,评价的方式必须服从评价目的。评价要能够增强学生的自尊心、自信心,激发学生发展的主动性与自觉性,鼓励他们不断进取。
3、评价要有发展性,教师要用发展的观点和标准来评价学生,切忌要僵化、固定的眼光来看待他们。

第10题:

教师考核应当遵循哪些原则?


正确答案: 客观性原则、公正性原则和准确性原则。