简述国际人道法的主要内容。

国际货币度亦称国际费师体系，是交配各出货币关系的规则以及各国间进行各种交易支付所依据的一我安排和惯例。国际贷币制度遇常是由参与的各国改用碳食面定，一商定，各参与国都应自觉遵守。 国际货币制度一般包括三个方面的内容： （1）确定国际然备资产，即他用何种货面作为国际支付货币，哪些资产可用作国际储备资产： （2）安排工车制度。即采用何种汇率测度，是固定汇率制还是浮动汇率制： （3）选择因际收支的调节方式，即出现国际收支不平衡时。各国政府应采取什么方法进行弥料，各国之间的政策措策如何协调等。 即烟的国际货币制度应该能够促进国际贸易和国际经济孟动的发展，主要体现在国际货币秩序的稳定、能够提候足够的国际清份能力异保持国际储备资产的信心，保证国际收支的失衡能够得到有效的现节。迄今为止，国际货币制度经历了从国际金本位制到布雷顿森林体系再到牙买加体系的演变过程

国际劳工组织所制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括基本人权、就业、社会政策、劳动行政、劳动关系、工作条件、社会保障、特殊群体就业以及各类劳动安全技术卫生标准等广泛领域，形成了全面而系统的国际劳动法律体系。

国际储备管理是一国政府或货币当局根据一定时期内本国的国际收支状况和经济发展的要求，对国际储备的规模、结构和储备资产的使用进行调整、控制，从而实现储备资产的规模 适度化、结构最优化和使用高效化的整个过程。一个国家的国际储备管理包括两个方面：一是国际储备规模的管理，以求得适度的储备水平；二是国际储备结构的管理，使储备资产的结构得以优化。通过国际储备管理，一方面可以维持一国国际收支的正常进行，另一方面可以提高一国国际储备的使用效率。