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关于激励性规制与信息不对称的关系，下列说法正确的为（）A、实际经济生活中，社会公众和政府不理解提供激励与减少租金之间的关系，往往不重视高强度激励机制的好处B、政府最好设计一个合同菜单让企业自己去选择最优的激励机制，而合同菜单的存在和企业对激励强度的自由选择，有可能使激励强度对成本效率的影响更加复杂化C、降低信息不对称的方法只有鼓励充分竞争一条途径D、对于企业的会计性交叉补贴和管理性交叉补贴，政府很容易通过成本监督进行有效控制

题目

关于激励性规制与信息不对称的关系，下列说法正确的为（）

  • A、实际经济生活中，社会公众和政府不理解提供激励与减少租金之间的关系，往往不重视高强度激励机制的好处
  • B、政府最好设计一个合同菜单让企业自己去选择最优的激励机制，而合同菜单的存在和企业对激励强度的自由选择，有可能使激励强度对成本效率的影响更加复杂化
  • C、降低信息不对称的方法只有鼓励充分竞争一条途径
  • D、对于企业的会计性交叉补贴和管理性交叉补贴，政府很容易通过成本监督进行有效控制
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

布坎南认为导致政府工作低效率的原因有以下几个方面()

A、缺乏降低成本的激励机制

B、监督信息不完备

C、缺乏竞争机制

D、政府的寻租行为

E、政府机构自我膨胀

F、形式主义


参考答案：ABCDE

第2题：

下列各项属于企业弱点的有()。

A:减少机会主义行为
B:信息传递易缺失
C:监督成本增加
D:激励机制效力减弱
E:增加费用

答案：B,C,D
解析：
在资源配置和生产组织过程中，企业和市场相比较，既具有优势，也存在弱势。其中，企业的弱点主要表现在：①信息传递易缺失；②监督成本增加；③激励机制效力减弱；④官僚内耗现象产生。

第3题：

布坎南认为政府机构工作低效率的原因有哪些()

A、政府机构自我膨胀

B、缺乏竞争性压力

C、没有降低成本的激励机制

D、缺乏监督信息


参考答案：ABCD

第4题：

解决市场信息不对称问题的主要途径有（）

  • A、制造与传播市场信号
  • B、提高产品质量
  • C、设计合理的激励机制
  • D、发展信息中介组织
  • E、签订完备的合同

正确答案:A,C,D

第5题：

对于正外部性，政府往往运用征税等手段予以逆向激励；而对于负外部性，政府往往用补贴手段予以正向激励。

A对

B错


错
略

第6题：

布坎南认为的政府机构工作低效率的原因不包括( )

A．缺乏竞争性压力

B．从客观上看政府的活动很少不计成本

C．缺乏监督信息

D．没有降低成本的激励机制


正确答案：B

第7题：

创新能力的激励机制包括()。

A:团队激励机制
B:个人激励机制
C:市场激励机制
D:社会激励机制
E:企业激励机制

答案：C,D,E
解析：
激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。

第8题：

在财务控制的基础上建立的经营业绩评价体系是企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提，而激励机制的有效性又是企业目标实现的动力和保证。（ ）


正确答案：×
在财务分析的基础上建立的经营业绩评价体系是企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提，而激励机制的有效性又是企业目标实现的动力和保证。

第9题：

高强度激励机制的一个明显缺点是（）

  • A、规制合同有效期一般都比较短
  • B、社会公众对其容忍度较低
  • C、保证质量对企业来说代价高昂
  • D、规制机构容易被利益集团俘虏，成为其代言人

正确答案:C

第10题：

微观经济规制的核心或者说微观经济规制的难点正是（）

  • A、个人与企业之间的信息不对称
  • B、政府与个人之间的信息不对称
  • C、企业与企业之间的信息不对称
  • D、政府与企业之间的信息不对称

正确答案:D

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