效度的类型有()。

题目

效度的类型有()。

  • A、表面效度
  • B、重测效度
  • C、准则效度
  • D、构建效度
参考答案和解析
正确答案:A,C,D
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第1题:

效度的类型有:()

A、内容效度;

B、分半效度;

C、准则效度;

D、建构效度;

E、重复效度


参考答案:ACD

第2题:

测量的效度分为不同的类型,她们是().

A、表面效度

B、准則效度

C、复本效度

D、再测效度

E、建构效度


参考答案:ABE

第3题:

效度主要包括以下类型()

A内容效度

B结构效度

C评分者效度

D效标关联效度


参考答案:ABD

第4题:

效度评估类型包括( )。

A:预测效度
B:费用效度
C:内容效度
D:人员效度
E:同侧效度

答案:A,C,E
解析:
效度,即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种:预测效度、内容效度、同侧效度。

第5题:

省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是( )。

( A )预测效度

( B )费用效度

( C )内容效度

( D )同侧效度


正确答案:D

第6题:

社会研究中常用的效度类型主要有()

A、再测效度

B、复本效度

C、表面效度

D、内容效度

E、效标效度


参考答案:CDE

第7题:

成用的效度评估类型包括( )

(A)预测效度

(B)费用效度

(C)内容效度

(D)人员效度

(E)同侧效度


正确答案:ACE

第8题:

效度的类型有多种,在教材中提到的有()。

A.表面效度

B.空间效度

C.外部效度

D.内部效度

E.分析效度


正确答案:ACD

第9题:

常用的效度评估类型包括()

A:预测效度
B:稳定效度
C:内容效度
D:等值效度
E:同测效度

答案:A,C,E
解析:
效度,即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有以下三种:预测效度、内容效度和同测效度。

第10题:

根据效度的分类,下面不是效度的类型的是( )。

A.内容效度
B.构想效度
C.实证效度
D.假象效度

答案:D
解析:
内容效度指测验题目对有关内容或行为范围取样的适当性,也就是测验所选的项目是否符合所要测量的东西;构想效度指测验对某种理论的符合程度,目的在于用心理学的理论观点对测验的结果加以解释及探讨。实证效度又称效标关联效度,指测验对处于特定的情境中的个体行为进行预测的有效程度。没有假象效度。因此,答案为D。