从宏观上看,企业行为中的不道德现象主要有()。

题目

从宏观上看,企业行为中的不道德现象主要有()。

  • A、贿赂
  • B、胁迫行为
  • C、欺骗行为
  • D、偷窃
  • E、不公平歧视
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第1题:

从现象上看,商业模式是企业()的问题。

A:“卖什么”
B:“产多少”
C:“产什么”
D:“怎么卖”
E:“挣多少”

答案:A,D,E
解析:
从现象上看,商业模式是企业“卖什么”,“怎么卖”和“挣多少”的问题;从本质上看,商业模式是企业如何为客户创造价值以实现自身价值的问题。

第2题:

从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断地提升(  ),以增强企业的核心竞争力。


A.员工个人素质

B.企业受益

C.企业整体素质

D.劳动效率

答案:C
解析:
企业强化绩效管理的目的是非常明确的,即要不断地提升企业的整体素质以增强企业的核心竞争力。一个有效的绩效管理系统是通过以下几个环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势:①目标第一;②计划第二;③监督第三;④指导第四;⑤评估第五。

第3题:

从现象上看,美感是社会功利的;从本质上看,美感是直觉的。这就是美感二重性的内涵。()


参考答案:×

第4题:

从宏观角度看企业的不道德行为有哪方面?


正确答案: ⑴贿赂
⑵胁迫行为
⑶欺骗性行为
⑷偷窃
⑸不公平歧视

第5题:

目前购买股票和债券已成为我国居民经济生活中的普遍现象。政府债券与股票相比()

  • A、从性质上看,它是所有权证书
  • B、从风险上看,它的安全性更小
  • C、从偿还上看,它可以还本付息
  • D、从发行上看,它的发行主体是银行

正确答案:C

第6题:

从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高( )。

A.员工个人素质
B.企业收益
C.企业整体素质
D.劳动效率

答案:C
解析:
在绩效实施阶段,通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力。从宏观看,企业强化绩效管理的目的非常明确,就是要不断地提升企业的整体素质,以增强企业的核心竞争力。有效的绩效管理系统通过提高员工的工作绩效,从而保持和增强企业的竞争优势。

第7题:

无论从宏观角度还是从企业微观角度看,保险保障的根本是()。


正确答案:有利于经济发展

第8题:

(),全人类构成了一个庞大的合作体系,个体能力的有限性是合作最初的动力。

A、从宏观上看

B、从微观上看

C、从个体层面看

D、从局部看


正确答案:A

第9题:

综合实践活动课程的学生管理内容从宏观上看包括()、()、资源和()的管理。


正确答案:时间;空间;活动

第10题:

老年山脉形成在()年前从外形上看(),幼年山脉形成在()年从外形上看()。山脉主要有(岩石)构成,()是造成山脉变化的主要原因。


正确答案:3亿;起伏和缓;6000万;险峻陡峭;岩石破碎

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