试述政府信息资源管理的内涵？

参考答案：(1)政府人力资源管理以用人为中心、视人为资源的管理理念，取代了传统的以事为中心、视人为成本的人事管理理念;(2)政府人力资源管理用视人的管理为改变政府形象、实现组织目标的关键职能之一的观点取代了过去把人事管理看做组织的辅助或附属管理的观点;(3)对人的管理方面不再仅强调命令和控制，而是强调发挥主观能动性，主张实行民主参与式管理;(4)对公务员管理不仅是“进”“管”“出”三个方面，而且要注重公务员能力的培养;(5)不仅要为公务员执法创造条件，还要为公务员个人的职业发展和价值实现创造条件;(6)不仅只强调为社会公众服务，还要将公务员个人发展和为社会公众服务结合起来考虑。(7)坚持人本管理、科学管理，在方法和技术上，采用人力资源预测、规划、开发、素质测评与甄选、绩效管理、标杆管理和目标管理等更有效的方法和技术。

参考答案：综合运用各种方法和手段对信息及其生产者和支持工具进行规划、组织、开发、利用和控制的过程，其目的是有效地开发和利用信息资源，为社会发展服务。 
   从管理对象看，信息资源管理对信息过程中的所有信息要统一信息、人员、信息技术进行管理。 
   从管理过程内容看，信息资源管理对信息资源的进行规划、组织、开发、利用和控制。    从管理手段看，信息资源管理手段包括技术、经济、行政、法律手段。 
从管理层次看：信息资源管理可以分为宏观和微观两个层次。 
从管理应用领域看：信息资源管理被分为政府、企业、公共信息资源管理等。      

参考答案：ABCD

正确答案：BCD

参考答案：ABCD