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职工工资包括计时工资（或计件工资）及按工资额一定比例提取的职工福

题目

职工工资包括计时工资（或计件工资）及按工资额一定比例提取的职工福利费。

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第1题：

资本主义计时工资和计件工资的关系是()。

A、计时工资是计件工资的基础

B、计件工资是计时工资的基础

C、计件工资是计时工资的转化形式

D、计时工资是计件工资的转化形式

E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式


参考答案：ACE

第2题：

在岗职工工资总额包括( )。

A.劳动保护支出

B.计时工资

C.计件工资

D.奖金

E.加班加点工资


正确答案：BCDE

第3题：

工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金和津贴，其中计时工资指按职工()支付工资的一种形式

A、技术熟练程度

B、劳动繁重程度

C、工作时间的长短

D、劳动消耗


参考答案：ABC

第4题：

根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（　）。

A.计时工资或计件工资
B.特殊情况下支付的工资
C.劳动保险和职工福利费
D.劳动保护费

答案：B
解析：
本题考查的是建筑安装工程费用组成与计算（按照费用构成要素）。根据“44号文”以及组成内容中，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或其一定比例支付的工资，属于特殊情况下支付的工资（B）。至于劳动保险和职工福利费、劳动保护费，均属企业管理费（具体的构成内容）。

第5题：

按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于（ ）。

A：计时工资
B：特殊情况下支付的工资
C：计件工资
D：津贴补贴

答案：B
解析：
2019版教材P67
详见特殊情况下支付的工资。是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。

第6题：

以下选项中，不属于职工工资总额统计范围的是()。

A.计时工资

B.计件工资

C.离退休费

D.奖金


参考答案：C

第7题：

按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于()。

A.计时工资
B.特殊情况下支付的工资
C.计件工资
D.津贴补贴

答案：B
解析：
特殊情况下支付的工资。是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。

第8题：

按计件工资和计时工资的比例分配集体计件工资的方法适用的条件是：()

A、工作对技术条件要求较高，集体内职工工资等级差别较大

B、工作对技术条件要求较高，集体内职工工资等级差别不大

C、工作对技术条件要求较低，集体内职工工资等级差别较大

D、工作对技术条件要求较低，集体内职工工资等级差别不大


参考答案：A

第9题：

以( )方式支付工资，员工往往可以从他们所销售产品的价值中提取一定比例的货币报酬。

A.佣金
B.计件工资
C.激励工资
D.计时工资

答案：A
解析：
佣金制是销售职位普遍使用的一种奖励制度，它是按照销售数量或是销售额的一定比率来计算奖金的。

第10题：

按建标[2013]44号文的规定，“人工费”应包括计时工资或计件工资。


正确答案:正确

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