领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。
第1题：
A.领导者对被领导者的一种影响过程
B.领导者对领导环境的一种改变过程
C.领导主体与领导环境的一种共生过程
D.被领导者对领导者的一种依赖过程
第2题：
A、政府各级各类的领导者
B、企业各级各类的领导者
C、领导者开展的领导活动
D、领导者的行为方式
第3题：
A、领导者的自身素质
B、领导者的角色认知
C、领导者的自我期望
D、领导者的社会期望
第4题：
A、领导活动不需要在特定环境下进行
B、领导活动必须在特定环境下进行
C、领导活动是动态的行动过程
D、领导活动的目的在于达成组织预定的目标和完成特定的任务
E、领导活动的主体是领导者和被领导者
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
被领导者是领导活动的客体,是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团,他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象,共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。()
第7题：
“行政领导者”有两层含义，一是指行政领导主体的职务活动、职务行为；二是指行政领导主体。 （ ）
第8题：
A、管理客体
B、被领导者
C、领导者
D、管理主体
第9题：
此题为判断题(对，错)。
答案：错。
解析：因为领导活动是率领和引导被领导者实现一定目标和任务的一种社会行为过程。领导是一种上下双方共同行为的过程，领导活动的主体是领导者，为使领导活动得以形成，只有被领导者接受领导和指挥。所以在领导活动中，领导者和被领导者同样重要。
第10题：
一个领导者完整的角色知觉过程应该包括：角色认知、角色意识、角色行为、角色期望、角色评价和角色确认。