在影响态度改变的沟通中，可以提高沟通者可信性的主要内容包括（）A、沟通者的专长或权威B、听众对沟通者的动机或意图的信赖程度C、沟通者的口才D、沟通者的外表E、沟通者的身体语言

第1题：

第2题：

在影响态度改变的沟通中，可以提高沟通者可信性的主要内容包括（）

A沟通者的专长或权威

B听众对沟通者的动机或意图的信赖程度

C沟通者的口才

D沟通者的外表

E沟通者的身体语言

第3题：

第4题：

（）是影响组织沟通的因素。

• A、组织内部的沟通氛围
• B、组织内部的机构设置
• C、沟通者之间的信任程度
• D、沟通者的态度

第5题：

沟通者的“可信度”能提高沟通的效果，“可信度”主要包括两个方面，一是沟通者的（），另一个是沟通者的动机。

A认知

B长相

C专长或权威

D语言表达能力

第6题：

第7题：

可信性包括哪两个方面？（）

A信息源和信息内容

B专长或权威

C动机或意图

D沟通者和信息

E睡眠者效应

第8题：

第9题：

简述沟通者对态度改变的影响。
影响态度改变的因素有：沟通者、沟通对象和沟通内容。
沟通者：
1、可信性。所谓“可信性”指的是沟通者的一些特点，这些特点能提高沟通者使人相信的程度和沟通的效果。主要包括两方面内容。一是沟通者的专长或权威，另一个是沟通者的动机；
2、睡眠者效应。沟通的说服力随着时间而增长，这个效应就称为睡眠者效应。随着时间的推移，人们往往把信息本身和沟通者分离开来，而且人们遗忘沟通者要比忘记沟通内容更快一些；
3、类似性。某些研究发现，如果信息由一个与听众相类似的人来传递，也会成功，不一定要依赖具有专门知识的沟通者。
略

第10题：

在听众与沟通者的观点差距与态度改变的关系中，正确的是（）.

• A、差距越大，态度改变的程度也越大
• B、差距越大，态度改变的程度越小
• C、中等程度的差距可以产生最大的态度改变
• D、听众与沟通者的观点差距对态度改变没有影响