个体活动有他人在场,有时会降低绩效,属于()现象。A、社会抑制B、社会助长C、焦虑D、应激

题目

个体活动有他人在场,有时会降低绩效,属于()现象。

  • A、社会抑制
  • B、社会助长
  • C、焦虑
  • D、应激
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第1题:

由于他人在场,个体工作绩效降低的现象是( )。
(A)社会促进(B)社会抑制(C)社会懈怠(D)社会逍遥


答案:B
解析:
社会促进也称社会助长,指个体完成某种任务时,由于他人在场而提高了绩效的现象。与社会促进相反,有时候他人在场,反而会便个体的工作绩效降低,这种现象称为社会干扰,也称社会抑制。社会懈怠也称社会道遥,指群体一起完成一件任务时,个体所付出的努力比单独完成时偏少的现象。

第2题:

个体进行某种活动时,由于他人在场而提高了绩效的现象,叫( )。

(A)社会促进 (B)利他
(C)社会懈怠 (D)从众


答案:A
解析:

第3题:

当个体与别人在一起活动或有他人在场时,个体的行动效率提高的现象,这就是()。

A.社会干扰

B.社会关系

C.社会帮助

D.社会助长


参考答案:D

第4题:

有研究表明,当个体在写毕业论文时,他人在场比自己单独完成的效率低,这表明他人在场()

A会产生社会助长

B会产生社会抑制

C对其没有任何影响

D对其会产生激起


B

第5题:

社会助长指的是,有他人在场,个体的绩效更()

A

B

C真实

D虚假


A

第6题:

由于他人在场,个体工作绩效降低的现象是( )。单选

A. 社会促进
B. 社会抑制
C. 社会懈怠
D. 社会逍遥

答案:B
解析:
知识点: 社会心理学 /社会影响
[社会促进]也叫社会助长,指个体完成任务时,由于他人在场而提高了绩效的现象。[社会懈怠]也称为社会逍遥,群体完成任务时,个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。社会抑制:指个体完成某种活动时,由于他人在场或与他人一起活动而造成行为效率降低的现象。社会促进的反面是社会抑制。

第7题:

个体活动有他人在场,有时会降低绩效,属于()现象。

A社会抑制

B社会助长

C焦虑

D应激


A

第8题:

当个体在完成某种活动时,由于他人在场而提高了绩效的现象,叫做

A、社会惰化

B、社会责任分散

C、心理防御

D、态度改变

E、社会助长


参考答案:E

第9题:

个体有其他人在场会提高绩效,属于()现象。

A竞争

B自我暴露

C自我实现

D社会助长


D

第10题:

当个体与别人在一起活动或有他人在场时,个体的行动效率提高的现象,这就是()。

  • A、社会助长
  • B、社会干扰
  • C、社会关系
  • D、社会帮助

正确答案:B