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对于B类工作，管理者可以直接授权。（）

题目

对于B类工作，管理者可以直接授权。（）

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第1题：

对管理者来说,进行授权的直接原因在于()

A、使更多的人参与管理工作充

B、分发挥骨干员工的积极性

C、让管理者有时间做更重要的工作

D、减少管理者自己的工作负担


参考答案：C

第2题：

下列关于ABC时间管理法叙述正确的是()

A.C类工作可委托或授权，可不占用工作时间

B.A类工作应占工作总量的40%--50%

C.B类工作不重要也不紧迫可以委托或授权

D.B类工作应占工作总量的15%--25%

E.A类工作是最重要的但不少最紧急的


参考答案：A

第3题：

对于哪些工作,管理者可以采取拖延暂缓的策略()

A、没有期限压力的工作

B、即将到期的任务

C、缺乏必要信息的工作

D、可以委派自己的直接下属去做的工作

E、非管理性事务


参考答案：AC

第4题：

无关紧要的工作对于管理者来说属于C类工作。（）


正确答案:正确

第5题：

在以下何种情况下管理者可采用“授权留责”法（）。

  • A、指挥不动时
  • B、被授权者的工作有一定的开拓性和风险性时
  • C、只要授权，管理者就应留责
  • D、管理者水平非常高时

正确答案:B

第6题：

知识信息类文章可以直接用于对于工作的决策。( )


参考答案：错

第7题：

管理者对A类工作的管理要点是()

A.授权

B.亲自去做

C.明天做

D.请他人做

E.请领导去做


参考答案：B

第8题：

通过管理者授权可以提高()的工作积极性，增强其责任心，并增进工作效率。

A、下属

B、同事

C、管理者

D、所有者


参考答案：A

第9题：

管理者对待A类工作时的管理要点是授权。（）


正确答案:错误

第10题：

管理者对A类工作的管理要点是（）

  • A、授权
  • B、请别人做
  • C、明天做
  • D、亲自去做

正确答案:D

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