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高层护理管理者侧重需要哪种能力（）

题目

高层护理管理者侧重需要哪种能力（）

  • A、技术能力
  • B、交往协调能力
  • C、科学决策能力
  • D、组织能力
  • E、用人能力
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第1题：

明茨博格认为处于高层次管理者所需要的能力主要是()。

A、思维能力

B、人际能力

C、技术能力

D、创新能力


标准答案:AB

第2题：

()的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。

A:高层管理者
B:中层管理者
C:基层管理者
D:公司总经理

答案：B
解析：
中层管理者的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训，包括在服务意识、部门目标管理、绩效考核、成本控制、市场营销、人力资源开发与培训、员工激励、沟通技巧、领导艺术等方面实施有针对性的培训和英语培训。

第3题：

根据医院人事安排，护理部王副主任升任主任一职，作为高层护理管理者，应侧重培养哪种能力

A. 技术能力

B. 交往协调能力

C. 科学决策能力

D. 组织能力

E. 用人能力


正确答案：C

第4题：

科护士长在医院护理管理指挥系统中的位置（）

  • A、基层管理者
  • B、中层管理者
  • C、高层管理者
  • D、最高层管理者

正确答案:A

第5题：

护理管理者能力（nursingadministrator’sability）


正确答案:是护理管理者从事管理活动必须具备的并直接和活动效率有关的基本心理特征。

第6题：

高层护理管理者主要需要哪方面能力( )

A．科学决策

B．交往协调

C．技术技能

D．身体素质

E．独立精神


正确答案：A

第7题：

()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。

A:高层管理者培训
B:中层管理者培训
C:基层管理者培训
D:技术人员培训

答案：B
解析：
中层管理者培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训，包括在服务意识、部门目标管理、绩效考核、成本控制、市场营销、人力资源开发与培训、员工激励、沟通技巧、领导艺术等方面实施有针对性的培训和英语培训。主要对象是各业务部门和职能部门经理及经理助理。

第8题：

高层次人才须侧重创新能力和()。

A.指导能力

B.协调能力

C.战略能力

D.沟通能力


参考答案：C

第9题：

企业的高层管理者最需要的能力是（）

  • A、人际能力
  • B、技术能力
  • C、思维能力
  • D、学习能力

正确答案:C

第10题：

相对医院护理工作而言，社区护理服务更侧重于（）；社区护士较医院护士有较高的（），需要具有一定的（）、（）和（）的能力。


正确答案:积极主动的预防；独立性；认识问题；分析问题；解决问题

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