企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。
第1题：
从福利部门员工的工资计提的福利费应计入( )账户。
A．计提生产成本
B．管理费用
C．应付福利费
D．应付工资
第2题：
企业向职工支付职工福利费，应借记的账户是( )。
A．应付工资
B．应付福利费
C．其他应付款
D．应付职工薪酬
第3题：
关于工资及福利费的归集和分配，下列表述正确的有( )。
A．“应付工资”账户是用来反映和监督企业应付职工的工资总额以及实际支付情况
B．企业行政管理人员的工资属于间接费用，应按照一定的标准，分配记入“制造费用”或“生产成本”账户
C．根据国家有关规定，企业可以按照工资总额的14%提取职工福利费，计入相关的成本费用
D．根据生产工人工资总额提取的职工福利费，属于直接人工费，应直接记入“生产成本”账户
第4题：
为了反映工资结算业务和和工资费用的分配情况，企业应设置( )账户。
A．“应付工资”
B．“应付福利费”
C．“管理费用”
D．“营业费用”
第5题：
按企业医务人员工资总额计提职工福利费时，应借记：()
A、“制造费用”科目
B、“管理费用”科目
C、“应付福利费”科目
D、“营业外支出”科目
第6题：
企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应（ ）。
A．借记“应付福利费”
B．贷记“应付福利费”
C．借记“应付工资”
D．贷记“应付工资”
该笔业务应借记“应付工资”，贷记“其他应收款”。
第7题：
计提工资和福利费的惟一区别是，根据福利部门人员工资计提的福利费应记入“管理费用”账户。( )
此题为判断题(对，错)。
第8题：
根据福利部门人员的工资计提的福利费应记入( )账户。
A．生产成本
B．管理费用
C．应付职工薪酬
D．销售费用
第9题：
企、韭福利部门人员的工资，应记入( )
A．“应付福利费”的借方
B．“应付福利费”的贷方
C．“管理费用”的借方
D．“管理费用”的贷方
第10题：
A、管理费用
B、应付职工薪酬-职工福利费
C、生产成本
D、制造费用