企业可通过以下哪些方式来招聘员工（）
第1题：
企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？
(1)企业对新招聘员工的人职培训制度主要包括以下六个方面的内容：
①培训的意义和目的；
②需要参加的人员界定；
③特殊情况不能参加人职培训的解决措施；
④入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）；
⑤入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）；
⑥入职培训的方法。
入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现了“先培训、后上岗”“先培训、后任职”的原则，适应企业培训的实际需要，有利于提高员工队伍的素质，提高工作效率。
(2)企业对新招聘员工的培训激励制度主要包括四个方面的内容，具体表现为：
①完善的岗位任职资格要求；
②公平、公正、客观的业绩考核标准；
③公平竞争的晋升规定；
④以能力和业绩为导向的分配原则。
第2题：
事故、事件信息可通过哪些方式进行公布？
第3题：
甲企业集团拥有多家下属企业，要制定有效的风险管理方案，需要综合下属企业不同的风险管理方法。甲企业可通过以下哪些方式来实现（ ）。
A． 将风险管理纳入企业的商业流程
B．集中风险报告
C．提高日常运营效率
D．整合风险转移策略
第4题：
翼支付用户可通过以下哪些方式向添益宝充值（）。
第5题：
手机上网流量包可通过以下哪些方式订购？（）
第6题：
教师可通过哪些方式指导儿童构图？
1通过多种形式观察物体
2进行简单的构图练习
3通过情感体验来表现空间关系
略
第7题：
拒绝服务攻击可通过以下哪一种方式来预防（）。
第8题：
A.USB
B.蓝牙
C.WLAN接入
D.16针串口
第9题：
职业健康安全绩效可通过对以下哪些方面的实现程度来评价：（）。
第10题：
面核Ⅱ类账户可通过以下哪些方式开立？（）