旅游企业的推广方式有哪些？

题目

旅游企业的推广方式有哪些？

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相似问题和答案

第1题：

卡券有哪些推广方式？（）

A、落地页推广
B、卡券组件推广
C、附加创意推广
D、文章推广

正确答案:A,B,C

第2题：

旅行社促销方式有：广告促销、（）、旅游营业推广、旅游人员推销。

正确答案:公共关系

第3题：

下面哪些推广方式属于企业网站的线下推广方法()。

A.电子邮件附带网址

B.报纸广告附带网址

C.企业广告附带网址

D.企业产品附带网址

参考答案：BCD

第4题：

旅游营业推广方式有（）

A、免费营业推广
B、优惠营业推广
C、竞赛营业推广
D、组合营业推广
E、人员营业推广

正确答案:A,B,C,D

第5题：

根据旅游企业的职位分布，旅游企业员工职业生涯发展的途径可以有哪些？

正确答案: 1、成长阶段（0-20岁）。一个人在0-20岁年龄段，通过各种方式接受教育，发展职业想象力，对职业进行评估和选择，确定职业取向和做好职业准备。在这一阶段的具体任务是：
（1）发现和发展自己的需求、兴趣、天赋和能力，为下一步的职业选择打好基础。
（2）通过学校教育和社会活动，学习和获得具体职业方面的知识和技能，并从周围环境中寻找现实的职业角色模式，并获取相关职业信息。
（3）接受教育和培训，培养相应的职业活动素质和能力。在这一阶段，人的角色是学生、职业工作的申请者和候选人。
2、进入工作阶段（20-30岁）。这一阶段的主要任务是择业与适应。择业包含两层意思：一是选择一个理想的企业，二是在其中选择一份合适的较为满意的职位。从职业生涯长远考虑，这一阶段选择理想的企业比挑选满意的职位更重要。适应也包含两层意思，一是指适应工作本身的要求，二是指能够尽快融人到组织中去。员工在“进人工作阶段”还面临两方面的矛盾，一方面是原来在教育环境中养成的简单的、理想的、明确的观念，与具体工作环境中复杂的、多样的现实形成鲜明的对比；另一方面，刚开始工作时对企业抱有不切实际的过高期望，不久发现实际上很难得到预期的指导、帮助和评价，从而产生失望。这些矛盾极有可能使新参加工作的员工丧失信心，工作绩效不理想，进而员工流动增多，增加企业人力资源成本，干扰用人计划。工作实际展示和员工自我管理指导是解决上述矛盾的有效方法。
3、确定职业阶段（30-40岁）。确定职业阶段一般处于员工的30-40岁这一年龄阶段上。它是大多数人工作生命周期的核心部分。个人在这一阶段会找到合适的职位，并为之全力以赴地奋斗。这一阶段的主要任务是：努力在企业的工作和职业中找到自己的位置，独立做出成绩，同时承担更多的责任，获得更多的收人，并建立一种接近理想的生活方式。对于这一阶段的员工，企业需要制定政策，来协调其工作角色和非工作角色。同时，该阶段的员工需要更积极地参与自己的职业生涯规划活动。
4、巩固职业阶段（40-50岁）。巩固职业阶段一般在人们的40-50岁的时期。这一阶段的人们关注技能的更新，希望他人仍将自己看成是一个对企业有贡献的人。他们有多年的工作经验，拥有丰富的工作知识，对于企业及其目标、文化的理解会更加透彻。他们往往能够充当新员工的培训导师。这一阶段的主要任务是：对前期职业生涯规划从个人收益、企业认同和社会价值等三个方面进行评估，回顾已实现的职业目标，提出新的职业构想，强化或调整自己的职业理想；进一步明确职业定位，努力工作，创造更多、更优的绩效。此阶段员工面临的问题有两个：职业中期危机和职业停滞。
5、逐渐退出职业阶段（50-60岁）。逐渐退出职业阶段，员工需要准备调整其工作活动和非工作活动的时间比例，将不得不面临这样的一种前景：接受权利和责任减少的现实。退休是每个人都必须面对的。这个阶段的主要任务是：保持已有的职业成就，维护自尊，准备引退。一方面要对抗衰老，保持工作中的创造性；另一方面又要做好从工作中解脱出来的准备。
员工在职业生涯的不同时期会遇到不同的问题，优秀的人力资源开发系统应该是为此制定政策和计划，以帮助员工处理这些问题。旅游企业还需要提供一个职业生涯规划体系，以了解员工的职业生涯发展需求，帮助员工进行有效的自我策划。

第6题：

旅游决策的方式有哪些？

正确答案: （1）规范性决策（一般性决策）：是指人在解决一般性问题时，依据长期处理此类问题的经验迅速作出决定的过程.这种决策对信息量要求少，作出决策快.如买味精。
（2）重大决策：指一个人面对对自己很有价值的东西需要用大量时间去寻找信息，对之进行分析，评价而作出的决策.这种决策对信息量要求多，作出决策慢.如买车，买房子等。
（3）瞬间决策：指一个人在意外刺激的影响下作出的决策。

第7题：

我国农业推广方式有哪些？

正确答案: 1.项目计划方式；
项目计划：型按项目计划推广一般要经过项目的选择、论证、试验、示范、培训、实施、评价等步骤，项目的选择和论证是关键。
项目计划实施时，一般动员和组织教学、科研、推广三方面的成员组成行政和技术两套领导班子。
制定农业推广项目计划的首要工作是立项。
2.技术承包方式；
联产提成；定产定酬；联效联质；技术劳务；集团承包。
3.技物结合方式；
4.企业牵动方式；
5.农业开发方式；
6.科技下乡方式。

第8题：

下列属于销售推广的促销方式有（）。

A、旅游博览会
B、广告支持
C、赞助公益活动
D、提供宣传品

正确答案:A,D

第9题：

为什么要推广柑橘节水灌溉？其灌溉方式有哪些？

正确答案: 水资源紧缺已成为严重制约我国经济可持续发展的突出问题。我国农业用水总量4000亿m³，占全国总用水量的70%，灌溉效率低下和用水浪费的问题普遍存在。我国农业缺水的问题在很大程度上要依靠节水予以解决，因此要大力推广节水灌溉（或微水灌溉）。柑橘节水灌溉方法有滴灌、微喷灌、小管出流、渗灌等。其中滴灌在国外应用最广泛。
（1）滴灌滴灌是将有一定压力的水消能后以滴状输入根部进行灌溉的方法。即微灌系统尾部毛管上的灌水器为滴头，或滴头与毛管制成一体的滴灌带，使用中可以将毛管和灌水器放在地面上，也可以埋入地下30~40cm。前者称为地表滴灌，后者称为地下滴灌。
（2）微喷灌微喷灌是微灌系统尾部灌水器为微喷头。微喷头将具有一定压力的水以细小的水雾喷洒在作物叶面或根部附近的土壤表面。有固定式和旋转式两种，前者喷射范围小，后者喷射范围大，水滴大，安装间距也大。
（3）小管出流小管出流是用直径4毫米的微管与毛管连接作为灌水器，以细流（射流）状局部湿润作物附近土壤，流量较小。对高大橘树通常围绕树干修一渗水小沟，以分散水流，均匀湿润果树周围土壤。
（4）渗灌渗灌是微灌系统尾部灌水器为一根特制的毛管，埋入地表下30~40cm，低压水通过渗水毛管管壁的毛细孔以渗流的形式湿润其周围土壤。

第10题：

针对营业推广的三类目标，企业开展营业推广的方式也相应地有三类，其中有奖销售是针对企业推销员的推广方式。（）

正确答案:错误

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