雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求何人赔偿？（）
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求何人赔偿？（）
A.第三人
B.雇主
C.第三人和雇主
D.第三人或雇主
第3题：
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，（）应承担赔偿责任。
A.雇员
B.雇主
C.老板
D.加害人
第4题：
我国目前开办的雇主责任保险，主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员（ ）的损害赔偿责任。
A. 人身伤害
B. 经济利益
C. 拖欠工资
D. 精神伤害
第5题：
我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（ ）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
A．保险合同
B．雇佣合同
C．有关法律或雇佣合同
D．劳动法律
第6题：
因为雇员与雇主存在雇佣合同关系，所以无论何种原因雇员发生人身伤害，雇主均应负经济赔偿责任。()
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
由于第三人的过错造成污染损害的，由第三人和排污单位共同承担赔偿责任。（ ）
第9题：
构成雇主责任的前提条件是( )
A．雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系
B．雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系
C．雇员可不完全听从雇主的管理
D．雇主对雇员承担一定限度的责任
第10题：
我国的雇主责任保险是承保雇主根据( )对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
A.保险合同
B.雇佣合同
C.有关法律或雇佣合同
D.劳动法律