有哪些工作单位和岗位调查的途径?

题目

有哪些工作单位和岗位调查的途径?

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相似问题和答案

第1题:

简述在组织工作岗位调查时可以采用哪些具体的调查方法?


答案:
解析:
在组织工作岗位调查时可以采用的具体的调查方法主要包括:
(1)岗位写实。岗位写实是按时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录和分析的一种方法。
(2)作业测时。作业测时是以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的一种方法。
(3)岗位抽样。岗位抽样是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用,它是根据概率论和数理统计学的原理,对工作岗位随机地进行抽样调查,利用抽样调查得到的数据资料对总体状况做出推断的一种方法。
(4)工作岗位调查的其他方法,包括:①技术会议法;②结构调查法;③日志法;④关键事件法;⑤设计信息法;⑥活动纪录法;⑦档案资料法。

第2题:

在工作岗位分析的程序中,准备阶段的具体任务有()

A:岗位整合
B:了解情况
C:建立联系
D:设计岗位调查方案
E:规定调查的范围、对象和方法

答案:B,C,D,E
解析:
工作岗位分析的程序分为准备、调查、总结分析三个阶段。其中,准备阶段的具体任务是了解情况,建立联系,设计岗位调查方案,规定调查的范围、对象和方法。

第3题:

对事业单位工作人员处分决定应当包括下列哪些内容?()

A:受处分事业单位工作人员的姓名、工作单位、原所聘岗位(所任职务)名称及等级等基本情况

B:经查证的违法违纪事实

C:处分的种类、受处分的期间和依据

D:不服处分决定的申诉途径和期限


参考答案:ABCD

第4题:

请问《个人贷款管理暂行办法》中贷款调查有哪些途径和方法?


正确答案:贷款调查应以实地调查为主、间接调查为辅,采取现场核实、电话查问以及信息咨询等途径和方法。

第5题:

消费者和经营者发生消费者权益争议时,可通过哪些途径解决?(消保维权岗位)


正确答案: (1)与经营者协商解决;(2)请求消费者委员会调解;(3)向有关行政部门申诉;(4)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(5)向人民法院提出诉讼。

第6题:

在工作岗位分析的程序中,准备阶段的具体任务有(  )

A.岗位整合

B.了解情况

C.建立联系

D.设计岗位调查方案

E.
规定调查的范围、对象和方法

答案:B,C,D,E
解析:
工作岗位分析的程序分为准备、调查、总结分析三个阶段。其中,准备阶段的具体任务是了解情况,建立联系,设计岗位调查方案,规定调查的范围、对象和方法。

第7题:

工程咨询信息采集途径的调查方法有哪些?


答案:
解析:
调查方法可分为普查与抽样调查两大类,有文案调查、实地调查、问卷调查、实验调查等方法。

第8题:

社区资料搜集的途径和方法有文献调查和()

A、资料分类

B、搜集信息

C、实证调查

D、预测分析


参考答案:C

第9题:

对工作单位进行调查,需要搜索哪些信息?


正确答案: (1)公司的使命、简要历史、公司的价值观、战略目标
(2)公司的关键人物,公司的所有者,公司的所有制
(3)公司提供的关键服务和产品,商标名称/产品系列,营业地点和行业门类
(4)公司的财务历史和将来的规划
(5)公司的主要竞争对手
(6)关于公司的最新消息

第10题:

岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。


正确答案:正确