违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

团队员工士气低落的征兆很多，（）不属于这种情况下的征兆．

题目

团队员工士气低落的征兆很多，（）不属于这种情况下的征兆．

  • A、压力增大
  • B、缺席和请病假的人很多
  • C、员工交流时间长
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

团队冲突的征兆包括( ABCD ) A士气低下 B成员之间不愿交流 C消极言论漫延 D各种可用于交流的文件增多

团队冲突的征兆包括()多项选择题，只要真正正确的答案！

A、士气低下

B、成员之间不愿交流

C、消极言论漫延

D、各种可用于交流的文件增多


答案:ABCD

团队冲突的征兆包括士气低下、成员之间不愿交流、消极言论漫延、各种可用于交流的文件增多。

 

第2题：

属于企业变革征兆的是()。

A:企业营业业绩下降
B:企业营业业绩上升
C:员工士气低落
D:组织结构本身病症显露
E:员工的旷工率上升

答案：A,C,D,E
解析：
本题考查的是企业变革的征兆。

第3题：

可以帮助秘书识别公司可能发生冲突的征兆有（ ）。

A.公司的员工士气低下

B.同事间不愿意交谈

C.有个别员工发表了消极的言论

D.同事之间的交谈减少但组织内会议记录、电子邮件和备忘录数量明显增加


正确答案：ABD
危机征兆的认定有：团队内存在使人情绪不佳的氛围，士气低下；同事之间缺少交流，关系不融洽；消极情绪和消极言论普遍存在；间接沟通手段和渠道使用较多，直接沟通减少；制度、措施执行不力，隐患增加。故答案为ABD。

第4题：

关于组织变革的征兆，不正确的有()。

A:企业经营业绩下滑
B:企业利润有较大的提高
C:组织结构决策迟缓
D:员工士气低落

答案：B
解析：
变革的征兆有企业经营业绩下降、组织结构决策迟缓、员工士气低落。

第5题：

企业组织结构变革的征兆包括()。

A.企业经营业绩下降
B.组织结构本身病症的显露
C.员工士气低落，不满情绪增加
D.员工收入低于本地区同行收入
E.安全生产无保障

答案：A,B,C
解析：

第6题：

团队冲突的征兆包括( )。

A.士气低下

B.成员之间不愿交流

C.消极言论漫延

D.各种可用于交流的文件增多


正确答案：ABCD

第7题：

关于组织变革的征兆，不正确的有（　　）。

A.企业经营业绩下滑
B.企业利润有较大的提高
C.组织结构决策迟缓
D.员工士气低落

答案：B
解析：
变革的征兆有企业经营业绩下降、组织结构决策迟缓、员工士气低落。

第8题：

以下哪些属于组织变革的征兆?()

A.企业经营成绩的下降。

B.企业生产经营缺乏创新。

C.信息交流不畅，机构臃肿，职责重叠。

D.职工士气低落，不满情绪增加。


正确答案：ABCD

第9题：

属于企业变革征兆的是（　　）。

A.企业营业业绩下降
B.企业营业业绩上升
C.员工士气低落
D.组织结构本身病症显露
E.员工的旷工率上升

答案：A,C,D,E
解析：
本题考查的是企业变革的征兆。

第10题：

一般情况下，压力的征兆可以分为生理征兆、情绪征兆、精神征兆和行为征兆。（）


正确答案:正确

更多相关问题
相关内容