在做团队简报时，如果只是一味地向人们灌输信息，而不管听众是否听得进去，这样就达不到团队简报的效果。

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第1题：

如果一味地在算法上将孤立点去掉或忽略那么将有可能失去重要信息。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第2题：

进行工作报告时,抓住听众心理是达到报告目的的一个重要方面,抓住听众心理的方法不正确的是()。

A.吸引听众的参与

B.灌输更多的信息

C.运用形体语言

D.建立良好的关系

参考答案：B

第3题：

团队简报的陈述者认为团队简报就是向人们灌输信息的过程。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第4题：

进行工作报告时,如果发现有听众只是在听而没有思考,不可采取的方法是()。

A.配合使用视觉的辅助手段，如投影仪

B.作阶段性小结，使听众便于掌握叙述的线索

C.打乱原有的报告顺序，以引起注意

D.把与听众联系密切的内容标上重点符号

参考答案：C

第5题：

在做团队简报时,如果只是一味地向人们灌输信息,而不管听众是否听得进去,这样就达不到团队简报的效果。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第6题：

关于工作报告,下列正确的是()。

A.工作报告就是向人们灌输信息的过程

B.因为工作报告是发送者和接收者直接面对面的谈话，所以这种沟通方式不需要任何媒介和渠道

C.在做工作之前，摸清听众的情况是指摸清他们为什么参加

D.展开讲座是抓住听众心理的一种好方法

参考答案：D

第7题：

做团队简报时,不仅需要关注简报的内容,还需要注意搞好与听众的关系。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第8题：

()是指讲授过程中的信息输入完全来自培训者,学员只是接受信息。

A、开放式

B、灌输式

C、发现式

D、启发式

正确答案:B

第9题：

演讲就是向人们灌输信息的过程。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第10题：

1．在品牌传播过程中，要着力扭转传统的“不管受众是不是听得到、不管受众是不是听得懂、不管受众是不是喜欢听”的宣传式传播。（）

答案：对

解析：

在做团队简报时，如果只是一味地向人们灌输信息，而不管听众是否听得

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