()是国内企业走向国际企业时在组织方面的一种过渡形式。

题目

()是国内企业走向国际企业时在组织方面的一种过渡形式。

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第1题:

下列选项中哪一选项是企业走向国际化经营的具体原因之一?()

A.获取更多的利润

B.避免受国内市场周期性变化的影响

C.利用低成本的资源

D.利用国际竞争刺激企业发展


参考答案:C

第2题:

企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。

A:企业层面的培训需求分析
B:工作层面的培训需求分析
C:员工层面的培训需求分析
D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

答案:D
解析:
企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统,缺少任何一个层面都不能进行有效的分析。企业在进行员工培训需求分析时,应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域,并以此作为企业员工培训的目标。

第3题:

利用外国政府贷款和国际金融组织贷款采取国际招标方式,由外国企业中标再分包给国内企业,由国内企业供应的机电产品,其货物销售的增值税税务处理是( )。

A.视同国内企业销售,按照17%税率征收增值税

B.视同国内企业中标予以退税

C.视同国内企业中标予以免税

D.视同国内企业销售,按照4%征收率征收增值税


正确答案:B
虽然没有进出口经营权,但经批准享受这一待遇的企业,可以申请办理退税。 

第4题:

企业走向世界的过程一般包括哪两个方面()

  • A、企业战略的国际化
  • B、企业自身的国际化
  • C、企业品牌的国际化
  • D、企业资源的国际化
  • E、企业经营的国际化

正确答案:B,E

第5题:

企业文化是企业适应()和社会发展的一种形式,具有鲜明的企业特色。

  • A、外部环境
  • B、内部环境
  • C、国内形式
  • D、国际形式

正确答案:A

第6题:

关于国际企业与国内企业资本成本不同点的表述,正确的是( )。

A 国内企业拥有本土优势,比国际企业更容易筹集到优惠的贷款

B 国际企业多元化经营或投资加大了破产的风险

C 国内市场资本成本低于国际市场资本成本

D 国际企业的国家风险较大


参考答案D

第7题:

企业在进行员工培训的需求分析时,应该把()作为企业培训的目标。

A:企业层面的培训需求
B:工作层面的培训需求
C:员工层面的培训需求
D:企业、工作和员工层面三方的共同需求

答案:D
解析:
企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统,缺少任何一个层面都不能进行有效的分析,企业在进行员工培训需求分析时,应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域,并以此作为企业员工培训的目标。

第8题:

企业在进行员工培训需求分析时,应该把( )作为企业培训的目标。

A.企业层面的培训需求

B.工作层面的培训需求

C.员工层面的培训需求

D.企业、工作和员工层面三方的共同需求


正确答案:D

第9题:

下列有关国际化企业的地位说法错误的是()。

  • A、国际化企业是我国对外开放、开展国际交流、经营合作、贸易往来的主力军
  • B、国际化企业在国民经济中处于主导地位
  • C、国际化企业是我国企业走向国际市场,开展国际化经营的突击队
  • D、国际化企业是我国企业参与国际市场竞争的主力军

正确答案:B

第10题:

越来越多的中小企业视国际化经营为战略之一,在此过程中我国中小企业面临的巨大机遇与挑战是()

  • A、经济全球化
  • B、走向国际市场
  • C、国内市场状况
  • D、加入WTO

正确答案:D

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