劳动者有下列（）情形的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
第1题：
我国《劳动合同法》规定，用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同?
第2题：
第3题：
不需要支付经济补偿金的情形有( )。
A．劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同
B．用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同
C．经济性裁员
D．劳动者单方解除劳动合同
第4题：
用人单位有哪些情形时，劳动者可以解除劳动合同？
第5题：
第6题：
用人单位有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同？
第7题：
第8题：
导致劳动合同解除,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有:( )。
A、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
B、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C、用人单位依照企业破产法规定进行重整而解除劳动者劳动合同的
D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
第9题：
用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）
第10题：
下列（）情形，无法从失业保险基金中领取失业保险金。